Gangguan seksual di tempat kerja : Tinjauan undang-undang / Shamsinar Rahman and Suria Fadhillah Md Pauzi

Gangguan seksual adalah subjektif. Ini menyebabkan ramai yang masih kabur tentang maksud konsep ini. Secara ringkasnya bolehlah dikatakan bahawa gangguan seksual adalah perbuatan berbau seksual yang bukan berlandaskan sukarela mangsa kepada golongan yang dominan di tempat kerja. Gangguan Seksual mer...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Rahman, Shamsinar (Author), Md Pauzi, Suria Fadhillah (Author)
Format: Book
Published: Universiti Teknologi MARA Cawangan Pahang, 2019.
Subjects:
Online Access:Link Metadata
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000 am a22000003u 4500
001 repouitm_29446
042 |a dc 
100 1 0 |a Rahman, Shamsinar  |e author 
700 1 0 |a Md Pauzi, Suria Fadhillah  |e author 
245 0 0 |a Gangguan seksual di tempat kerja : Tinjauan undang-undang / Shamsinar Rahman and Suria Fadhillah Md Pauzi 
260 |b Universiti Teknologi MARA Cawangan Pahang,   |c 2019. 
500 |a https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/29446/1/29446.pdf 
520 |a Gangguan seksual adalah subjektif. Ini menyebabkan ramai yang masih kabur tentang maksud konsep ini. Secara ringkasnya bolehlah dikatakan bahawa gangguan seksual adalah perbuatan berbau seksual yang bukan berlandaskan sukarela mangsa kepada golongan yang dominan di tempat kerja. Gangguan Seksual merupakan suatu fenomena negatif di tempat kerja yang boleh memberi kesan buruk kepada mangsa dan organisasi. Kesedaran orang ramai amat perlu berhubung dengan gangguan seksual ini kerana ia bukan sahaja melibatkan seorang individu malahan ianya juga boleh mengakibatkan terjejasnya produktiviti organisasi. Mangsa yang pernah mengalami gangguan seksual akan sentiasa dihantui oleh masalah ini dan merasa jiwa mereka tertekan. Mereka akan merasa marah, terhina, malu dan takut serta menyalahkan diri sendiri atas apa yang berlaku. Kajian ini bertujuan untuk melihat peruntukan undang-undang sedia ada berkaitan permasalahan ini. 
546 |a ms 
690 |a Work ethic 
690 |a Malaysia 
690 |a Women 
690 |a Sex discrimination in employment 
690 |a Sexual harassment 
655 7 |a Article  |2 local 
655 7 |a PeerReviewed  |2 local 
787 0 |n https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/29446/ 
856 4 1 |u https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/29446/  |z Link Metadata