Relationship between job stressors and organizational change among academic staff at Universiti Teknologi Mara (UiTM) Cawangan Kelantan / Nik Mohd Faris Nik Min ...[et al.]
Change usually occurs when an organization replaces its management, technological change or product diversification, et cetera. However, organizational change can increase work stress levels, and employees need to cope with new and old stressors. This research emphasizes the factors of job stressors...
Bewaard in:
Hoofdauteurs: | Nik Min, Nik Mohd Faris (Auteur), Mohd Firdaus Kozako, Intan Nurul 'Ain (Auteur), Ishak, Muhammad Ammar Haidar (Auteur), Abdul Wahab, Mohd Hafeez Al-Amin (Auteur), Abdullah Thani, Ayu Kamareenna (Auteur), Sakarji, Siti Rosnita (Auteur), Aminuddin, Azwan Shah (Auteur), Badri, Adlie Hakimie (Auteur) |
---|---|
Formaat: | Boek |
Gepubliceerd in: |
Universiti Teknologi MARA,
2021-10.
|
Onderwerpen: | |
Online toegang: | Link Metadata |
Tags: |
Voeg label toe
Geen labels, Wees de eerste die dit record labelt!
|
Gelijkaardige items
-
Sistem pencarian pakar oleh Unit PengurusanKualiti UiTM Cawangan Kelantan / Nik Zam Nik-Wan ...[et al.]
door: Nik-Wan, Nik Zam, et al.
Gepubliceerd in: (2020) -
Therapeutic with aquascape / Farhan Faat and Nik Mohd Shahril Nik Mohd Nor
door: Faat, Farhan, et al.
Gepubliceerd in: (2019) -
Gagasan pengislaman sains: kepentingan dan cadangan pelaksanaannya / Nik Mohd Rosdi Nik Ahmad
door: Nik Ahmad, Nik Mohd Rosdi
Gepubliceerd in: (1995) -
Pendidikan Islam: alternatif ke arah kecemerlangan pembangunan / Nik Mohd Rosdi Nik Ahmad
door: Nik Ahmad, Nik Mohd Rosdi
Gepubliceerd in: (1992) -
Some factors influencing the amount of fines for forest offenses / Rusli Mohd and Nik Suryana Nik Mat
door: Mohd, Rusli, et al.
Gepubliceerd in: (2004)