Latihan dan penilaian / Jahjaiton Arsad
Latihan merupakan aspek dan pelaburan yang penting bagi sesebuah organisasi. Sesebuah organisasi memberi latihan kepada pekerjanya dengan tujuan untuk memperbaiki ilmu pengetahuan, kemahiran dan sikap para pekerja. Artikel ini akan membincangkan secara ringkas definisi latihan dan penilaian, mengapa...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
Universiti Teknologi MARA Cawangan Pahang,
2000.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000 am a22000003u 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | repouitm_62132 | ||
| 042 | |a dc | ||
| 100 | 1 | 0 | |a Arsad, Jahjaiton |e author |
| 245 | 0 | 0 | |a Latihan dan penilaian / Jahjaiton Arsad |
| 260 | |b Universiti Teknologi MARA Cawangan Pahang, |c 2000. | ||
| 500 | |a https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/62132/1/62132.PDF | ||
| 520 | |a Latihan merupakan aspek dan pelaburan yang penting bagi sesebuah organisasi. Sesebuah organisasi memberi latihan kepada pekerjanya dengan tujuan untuk memperbaiki ilmu pengetahuan, kemahiran dan sikap para pekerja. Artikel ini akan membincangkan secara ringkas definisi latihan dan penilaian, mengapa penilaian diperlukan dan peringkat-peringkat penilaian. | ||
| 546 | |a en | ||
| 690 | |a Organization | ||
| 690 | |a Industrial productivity | ||
| 655 | 7 | |a Article |2 local | |
| 655 | 7 | |a PeerReviewed |2 local | |
| 787 | 0 | |n https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/62132/ | |
| 856 | 4 | 1 | |u https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/62132/ |z Link Metadata |