Dampak Outband Terhadap Peningkatan Kebersamaan dan Kerjasama di Perpustakaan
Perkembangan jaman di era global ini memang banyak memiliki dampak yang luar biasa terhadap tingkat kinerja di kalangan pimpinan, dan karyawan di berabgai satuan organisasi, perusahaan, dan lembaga-lembaga baik lembaga swata maupun negeri. Peningkatan kinerja ini tentunya sangat berpengaruh terhadap...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2013.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Perkembangan jaman di era global ini memang banyak memiliki dampak yang luar biasa terhadap tingkat kinerja di kalangan pimpinan, dan karyawan di berabgai satuan organisasi, perusahaan, dan lembaga-lembaga baik lembaga swata maupun negeri. Peningkatan kinerja ini tentunya sangat berpengaruh terhadap sikap pribadi setiap masing masing personalia, kadang kita jumpai di berbagai media-media ada karyawan di perusahaan ini stress akibat beban kerja yang begitu besar, ada juga karyawan induvidualistis sudah tidak memiliki rasa kebersamaan dalam bekerja, mereka bekerja hanya untuk diri sendiri tidak mau tau tentang pekerjaan orang lain. Charles dan Sharason (1988) menjelaskan bahwa stres kerja terjadi ketika kemampuan individu tidak seimbang atau tidak sesuai dengan tuntutan dalam lingkungan pekerjaannya ini merupakan contoh kecil yang dapat kita temukan di tempat kerja, maupun di masyarakat |
|---|---|
| Item Description: | http://repository.um.ac.id/1455/1/setiawan%20-%20outbond.pdf |