Demokratisasi Kerja Untuk Meningkatkan Kompetensi Pustakawan
Kompetensi merupakan salah satu faktor yang membedakan seseorang untuk mampu bekerja secara optimal. Dalam tulisan ini, kompetensi terkait dengan kinerja pustakawan. Kompetensi pustakawan merupakan spesifikasi pengetahuan, ketrampilan, dan sikap pustakawan yang diterapkan di pekerjaan kepustakawanan...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Livro |
| Publicado em: |
2011.
|
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | Link Metadata |
| Tags: |
Adicionar Tag
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
| Resumo: | Kompetensi merupakan salah satu faktor yang membedakan seseorang untuk mampu bekerja secara optimal. Dalam tulisan ini, kompetensi terkait dengan kinerja pustakawan. Kompetensi pustakawan merupakan spesifikasi pengetahuan, ketrampilan, dan sikap pustakawan yang diterapkan di pekerjaan kepustakawanan sesuai dengan standar kinerja yang diharapkan sebuah institusi perpustakaan. Kompetensi dapat dipilah menjadi 3 aspek. Ketiga aspek yang dimaksud adalah: Kemampuan, pengetahuan, kecakapan, sikap, sifat, pemahaman, apresiasi dan harapan yang menjadi penciri karakteristik seseorang dalam menjalankan tugas; Penciri karakteristik kompetensi yang digambarkan dalam aspek pertama itu tampil nyata dalam tindakan, tingkah laku dan unjuk kerjanya, dan Hasil unjuk kerjanya itu memenuhi suatu kriteria standar kualitas tertentu. ukuran kompetensi adalah keputusan bersama untuk mencapai kemajuan organisasi yang didasarkan pada tanggungjawab profesional. |
|---|---|
| Descrição do item: | http://repository.um.ac.id/1468/1/demokrasi%20kompetensi.pdf |