Slika omota

PENGARUH MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP PADA CARREFOUR AMBARUKMO YOGYAKARTA

Kinerja karyawan akan meningkat jika karyawan memiliki motivasi atau dorongan untuk bekerja yang tinggi.Sedangkan kepemimpinan yang baik dan demokratis dibutuhkan untuk menghasilkan suasana kerja yang kondusif sehingga kinerja karyawan menjadi optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penga...

Spremljeno u:

Bibliografski detalji
Glavni autor:	SAFITRI, MEITA RIAYA (Autor)
Format:	Knjiga
Izdano:	2010.
Teme:	Thesis NonPeerReviewed
Online pristup:	Connect to this object online
Oznake:	Dodaj oznaku Bez oznaka, Budi prvi tko označuje ovaj zapis!

Slični predmeti

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
od: Oktindari, Sopi
Izdano: (2016)

Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Kantor Perwakilan Bank Indonesia (BI) Yogyakarta)
od: Putri, Riza Novita
Izdano: (2012)

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam
od: Utami, Munfarida Dwi, i dr.
Izdano: (2014)

Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
od: Saloka, Yoga Haryo, i dr.
Izdano: (2017)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pengadilan Negeri Boyolali
od: Setiyadi, Eviana, i dr.
Izdano: (2013)

Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Trans Retail Indonesia (Carrefour) Pabelan Solo)
od: Zarkasih, Hikmatyar, i dr.
Izdano: (2016)

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. KAYU LAMA KLATEN
od: PRASETIYAWAN, ARIS
Izdano: (2011)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Syariah Hotel Solo
od: Wijayati, Ami, i dr.
Izdano: (2016)

Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan(StudiEmpirispadaKaryawan CV.Sahabat Klaten)
od: Apriliani, Nita, i dr.
Izdano: (2015)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Masaji Tatanan Container Kota Semarang
od: ANITASARI, YESSY, i dr.
Izdano: (2014)

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Ungaran
od: Hantari, Marisa Tri, i dr.
Izdano: (2015)

Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Coca-Cola Distribution Surakarta
od: Anggraeni, Puspitaningdyah, i dr.
Izdano: (2015)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PROTEKSI PUTRI MANDIRI
od: Muhammad Luthfi Hidayat, -
Izdano: (2023)

Pengaruh Pengendalian Internal Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan SPBU Surakarta
od: Winiawati, Marlia, i dr.
Izdano: (2015)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN TETAP PT TELKOM AKSES KOTA BEKASI
od: Sultan Imran Hikam Fadillah,
Izdano: (2022)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT ISLAM KUSTATI DI SURAKARTA
od: Alami, Ajib
Izdano: (2007)

Pengaruh Gaji, Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Dan Liris Divisi Garment Konveksi IVSukoharjo
od: Prasetyo, Ndoni Karang
Izdano: (2012)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Pos Indonesia Kantor Pos Karanganyar
od: Aristiana, Rismaya Intan, i dr.
Izdano: (2016)

Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Ilmu Tetap Abadi Di Surakarta
od: Sari, Aprilita Mulya Kumala, i dr.
Izdano: (2016)

Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Demokratik Dengan Kinerja Karyawan
od: Utami, Zulfika Dwi, i dr.
Izdano: (2013)

PENGARUH MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN JASA ( survey pada karyawan RS. PKU Aisyiyah Boyolali)
od: PURWANTI, ENI
Izdano: (2010)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KESEMPATAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada Karyawan Bank Muamalat Indonesia Cabang Surakarta)
od: ROCHMAH, NAHARI NUR
Izdano: (2011)

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV.TRILOKAJAYA GARMENT DI KABUPATEN SUKOHARJO
od: ARIYANI , AJENG
Izdano: (2011)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Sragen
od: Cahyandoko, Aditya
Izdano: (2011)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Surakarta)
od: RAHMAWATI, NOVITA RIZQI
Izdano: (2012)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Iss Indonesia Area Pt. KievitIndonesia Di Salatiga
od: Hasanah, Mafidatun, i dr.
Izdano: (2017)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN TETAP PADA KOSTI SOLO DI SURAKARTA
od: JANUARDANA, OKKY BRIAN
Izdano: (2010)

Pengaruh Stres Kerja, Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan di Kantor PDAM Kabupaten Grobogan)
od: Rifa'i, Haris, i dr.
Izdano: (2015)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN (studi kasus pada PT INDATEX PALUR di KARANGANYAR )
od: EVAYANTI , PRIMA ETIKA
Izdano: (2010)

Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan DanMotivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Asia Marco Di Kabupaten Karanganyar
od: Megawati, Erlly
Izdano: (2012)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kerja Disiplin Kerja Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Rs. Dr. Moewardi Jebres Surakarta)
od: Hersianawaty, Salsabilla, i dr.
Izdano: (2016)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta
od: Sari, Enyka Cummalla, i dr.
Izdano: (2017)

Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Budaya Organisasi, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perum Perhutani KPH Saradan Di Madiun
od: FENTIKANOVA, LELLA, i dr.
Izdano: (2017)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, DanDisiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Kasus Pada Pt Tritunggal Mulia Wisesa Surakarta)
od: Cahyani, Ine Riski, i dr.
Izdano: (2017)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Pada PT Batik Danar Hadi Surakarta )
od: Yulianto, Agus, i dr.
Izdano: (2014)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEPARTEMEN FRONT OFFICE DI AMAROOSSA HOTEL BANDUNG
od: Putri, Yuke Aananda
Izdano: (2016)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ASKES (PERSERO) CABANG UTAMA BANDUNG
od: Nugraha, Tresna Aditya
Izdano: (2013)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Budaya Organisasi terhadap Motivasi Guru dan Karyawan
od: Sukiyanto Sukiyanto, i dr.
Izdano: (2020)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Muamalat Kota Surakarta
od: Wijaya, Fajar, i dr.
Izdano: (2016)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Persepsional pada Karyawan PT. Darma Setia Lira Kota Bandung)
od: Aulia Agustian Deniaty, -
Izdano: (2020)