HUBUNGAN ANTARA JOB ENRICHMENT DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PD. BPR BKK PURWODADI
Kepuasan kerja karyawan bagi perusahaan kecil dan menengah merupakan permasalahan serius yang senantiasa harus dicarikan solusinya. Untuk memberikan imbalan yang memuaskan, justru dapat meruntuhkan perusahaan. Alternatif yang paling efektif untuk menghadapi persoalan tersebut adalah dengan memberika...
Tallennettuna:
Päätekijä: | NUGRAHA, HANIF SETYA (Tekijä) |
---|---|
Aineistotyyppi: | Kirja |
Julkaistu: |
2010.
|
Aiheet: | |
Linkit: | Connect to this object online |
Tagit: |
Lisää tagi
Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!
|
Samankaltaisia teoksia
-
Analisis Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PD. BPR BKK Wonogiri
Tekijä: Eka Kusuma Dewi, Rahayu, et al.
Julkaistu: (2017) -
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (Survey pada PD.BPR BKK PURWODADI)
Tekijä: Susanti, Siti, et al.
Julkaistu: (2015) -
Pengaruh Motivasi Kerja, Insentif, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PD. BPR BKK Wonogiri)
Tekijä: Larasati, Dyah, et al.
Julkaistu: (2016) -
Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PD. BPR BKK Wonogiri)
Tekijä: Sodik Prasojo, Ahmad, et al.
Julkaistu: (2017) -
ANALISIS TINGKAT KESEHATAN BANK PADA PD BPR BKK PEDAN DAN PD BPR BKK TULUNG KABUPATEN KLATEN TAHUN 2007-2009
Tekijä: SANGGRA, DESTARI
Julkaistu: (2011)