PENGARUH TINGKAT GAJI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU DI SMP NEGERI 24 SURAKARTA

• मुख्य लेखक: PRIHATINI, IMA (लेखक)
• स्वरूप: पुस्तक
• प्रकाशित: 2007.
• विषय: Thesis; NonPeerReviewed
• ऑनलाइन पहुंच: Connect to this object online
• Notes: https://eprints.ums.ac.id/10560/1/Halaman_Depan_IMA_PRIHATINI.pdf; https://eprints.ums.ac.id/10560/4/Bab_2%2C3%2C4%2C5_IMA_PRIHATINI.pdf
• Keywords: HD Industries. Land use. Labor

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat gaji dan pengalaman kerja terhadap motivasi kerja guru. Hipotesis penelitian ini menyatakan ada pengaruh positif antara tingkat gaji dan pengalaman kerja terhadap motivasi kerja guru. Penelitian ini termasuk penelitian deskriptif. Populasi penelitian ini adalah guru SMP Negeri 24 Surakarta yang berjumlah 50 orang dengan sampel 40 orang dengan menggunakan puposive ramdom sampling. Data yang diperoleh melalui angket. Hasil penelitian regresi linier berganda dengan memperoleh nilai F hitung sebesar 44,204 lebih besar dari nilai F tabel pada taraf signifikan 5 % dengan df (2: 37= 2.232)secara bersama-sama antara variabel tingkat gaji dan pengalaman kerja mempuyai pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Persamaan regresi diperoleh Y = 5,391 + 0,399x1 + 0,448x2. Berdasar hasil penelitian pada nilai R Square model perhitungan uji regresi linier diperoleh nilai sebesar 0,705% atau 70,5%. Hal itu berarti bahwa ada pengaruh antara tingkat gaji (X1) dan pengalaman kerja (X2) terhadap motivasi kerja secara bersama-sama sedangkan sisanya 29,5 % dipengaruhi oleh variabel lain. Kata kunci : tigkat gaji, pengalaman kerja, motivasi kerja