PENGARUH HUMAN RELATION, KONDISI FISIK LINGKUNGAN KERJA,DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJAPADA KARYAWAN PT. BERLIAN ANANDAKARANGANYAR
Perkembangan zaman semakin pesat, menuntut perusahaan bersaing dengan tujuan agar dapat bertahan hidup dan mendapat laba yang maksimal. Perusahaan dalam mencapai tujuan tersebut membutuhkan kerjasama antara atasan dan bawahan, adanya komunikasi dan jaminan sosial mungkin diperlukan bagi karyawan. Un...
Saved in:
Main Author: | PRAKOSO, RIESKY SETYO (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2007.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
HUBUNGAN ANTARA HUMAN RELATION DENGAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT KARYA MANDIRI ENERGINDO
by: WIDAGDO, BUDI
Published: (2009) -
Pengaruh Upah, Insentif Dan Jaminan Sosial Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT Aquafarm Nusantara Klaten
by: Novitasari, Dwi Rahmani, et al.
Published: (2016) -
Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Dan Kondisi Fisik Tempat Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Kenaria Di Sragen
by: Kurniawan, Andi
Published: (2004) -
HUBUNGAN ANTARA TINGKAT KESEJAHTERAAN, KOMUNIKASI, DAN KONDISI FISIK TEMPAT KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. PABELAN SURAKARTA
by: Daryanto, Tri
Published: (2007) -
PENGARUH INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI BAGIAN MARKETING PT TELKOM BANDUNG
by: julian, Muhamad Deri
Published: (2015)