PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAPKINERJA MANAJERIAL : KOMITMEN TUJUANSEBAGAI VARIABEL INTERVENING(Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur di Kabupaten Sukoharjo)

• Main Author: APRIANI, TRINING DIAN (Author)
• Format: Book
• Published: 2007.
• Subjects: Thesis; NonPeerReviewed
• Online Access: Connect to this object online
• Notes: https://eprints.ums.ac.id/11290/1/B200030004.pdf; https://eprints.ums.ac.id/11290/4/hal.depan.pdf; https://eprints.ums.ac.id/11290/7/Bab.1.pdf; https://eprints.ums.ac.id/11290/10/daft.pustaka.lamp.pdf
• Keywords: HF5601 Accounting

Peningkatan partisipasi manajer dalam penyusunan anggaran diharapkan dapat meningkatkan kinerja manajer. Namun demikian pengaruh partisipasi penyusunan anggaran dalam meningkatkan kinerja manajer diduga dipengaruhi oleh berbagai faktor atau variabel yang bersifat kondisional seperti tinggi rendahnya komitmen setiap manajer terhadap tujuan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajer dengan komitmen tujuan sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh manajer, manajer divisi, dan staff pada perusahaan manufaktur di Kabupaten Sukoharjo. Sampel dalam penelitian ini adalah 43 orang manajer manajer divisi, dan staff pada perusahaan manufaktur di Kabupaten Sukoharjo. Sampel diambil dengan teknik judgement sampling atau pengambilan sampel dengan pertimbangan atas kriteria tertentu. Teknik dianalisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi sederhana dan analisis regresi ganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Partisipasi anggaran berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajer dan H1 diterima. Hal ini terbukti dari hasil analisis regresi yang memperoleh nilai thitung > ttabel (7,014 > 2,042) diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05); (2) Partisipasi anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajer melalui komitmen tujuan sebagai variabel intervening dan H2 diterima. pengaruh tidak langsung partisipasi anggaran terhadap kinerja manajer melalui komitmen tujuan sebagai variabel intervening adalah sebesar 0,461.