PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPASIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA (Survey pada Rumah Sakit Kabupaten Surakarta)

Penelitian ini bertujuan 1) Untuk menguji secara empiris apakah penganggaran partisipatif mempunyai berpengaruh terhadap kinerja manajerial, 2) Untuk menguji secara empiris apakah penganggaran partisipatif mempunyai berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Jenis penelitian ini merupakan penelitian surve...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: RATNAWATI , ETA (Author)
Format: Book
Published: 2007.
Subjects:
Online Access:Connect to this object online
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000 am a22000003u 4500
001 repoums_11332
042 |a dc 
100 1 0 |a  RATNAWATI , ETA  |e author 
245 0 0 |a PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPASIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA (Survey pada Rumah Sakit Kabupaten Surakarta)  
260 |c 2007. 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/11332/1/COVER_SKRIPSI.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/11332/2/BAB_I.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/11332/3/BAB_II.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/11332/4/BAB_III.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/11332/5/COVER_SKRIPSI.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/11332/6/Lampiran.pdf 
520 |a Penelitian ini bertujuan 1) Untuk menguji secara empiris apakah penganggaran partisipatif mempunyai berpengaruh terhadap kinerja manajerial, 2) Untuk menguji secara empiris apakah penganggaran partisipatif mempunyai berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Jenis penelitian ini merupakan penelitian survey. Populasi dalam penelitian ini yaitu manajer rumah sakit di wilayah Surakarta. Sampel dalam penelitian ini adalah manajer menengah yang terdiri daripada kepala bidang dan kepala instalasi sejumlah 37 yang berada di RS. Dr. Oen, RS. Islam Kustati, RS. Islam, RS. Ortopedi, RSU Kasih Ibu, RSU Daerah Dr. Moewardi, RSU PKU Muhammadiyah. Metode pengambilan sampel adalah non probability sampling dengan purposive sampling, di mana kriteria yang digunakan adalah manajer yang sudah pernah ikut secara langsung berpartisipasi dalam penyusunan anggaran. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi, uji F, uji t, koefisien determinasi (R2 ) dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel penganggaran partisipatif mempunyai pengaruh terhadap kinerja manajerial dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,566 serta nilai nilai Fhitung (7,749). Variabel penganggaran partisipatif mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja dengan nilai koefisien regresi bernilai positif sebesar 0,349 serta nilai nilai Fhitung (5,347). 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
690 |a HG Finance 
655 7 |a Thesis  |2 local 
655 7 |a NonPeerReviewed  |2 local 
787 0 |n https://eprints.ums.ac.id/11332/ 
787 0 |n B200020344  
856 \ \ |u https://eprints.ums.ac.id/11332/  |z Connect to this object online