PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LOCUS OF CONTROL, DAN PENERAPAN SISTEM INFORMASI TERHADAP KINERJA APARAT UNIT-UNIT PELAYANAN PUBLIK (Survey Pada Aparat Unit-unit Pelayanan Publik di Kabupaten Karanganyar)
Perbedaan budaya organisasi dan locus of control dari tiap individu karyawan dapat mendorong terjadinya perbedaan respon yang berbeda terhadap suatu sistem kerja. Melalui pendekatan budaya dan kepribadian tersebut manajemen akan lebih mudah dalam meningkatkan kinerja karyawan. Selain itu manajemen m...
Tallennettuna:
Päätekijä: | WIDIYANTI , IKA (Tekijä) |
---|---|
Aineistotyyppi: | Kirja |
Julkaistu: |
2007.
|
Aiheet: | |
Linkit: | Connect to this object online |
Tagit: |
Lisää tagi
Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!
|
Samankaltaisia teoksia
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LOCUS OF CONTROL, DAN PENERAPAN SISTEM INFORMASI TERHADAP KINERJA APARAT UNIT PELAYANAN PUBLIK(Survey Pada PT. TASPEN (Persero) Surakarta)
Tekijä: PUTRI, DINDA PUSPA NURTRIANA
Julkaistu: (2011) -
TEKNOLOGI INFORMASI DAN KUALITAS INFORMASIMEMPENGARUHI KINERJA APARAT UNIT-UNITPELAYANAN PUBLIK(Survey pada Pegawai Pemerintah Daerah di Kabupaten Magelang)
Tekijä: RATNAWATI, RATNAWATI
Julkaistu: (2007) -
PRINSIP-PRINSIP EFEKTIFITAS PELAYANAN PUBLIK PADA APARAT DESA(Studi Kasus di Desa Kebonagung Kecamatan Sidoharjo Kabupaten Wonogiri)
Tekijä: Wibowo, Anang Tri, et al.
Julkaistu: (2015) -
Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja aparat pemerintah daerah: budaya oranisasi dan komitmen organisasi sebagai variabel moderating (Survei pada BAPPEDA dan DPPKD Kabupaten Karanganyar)
Tekijä: ASTUTI, NIA TRI
Julkaistu: (2011) -
Analisis Kinerja Pelayanan Publik (Studi kasusu Pada SKPDKabupaten Sukoharjo)
Tekijä: Prismawati , Evi
Julkaistu: (2012)