PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE DAN PROGRAM OPSI SAHAM KARYAWAN TERHADAP MANAJEMEN LABA (EARNINGS MANAGEMENT)

• Main Author: WIDAYANTI , EPA (Author)
• Format: Book
• Published: 2011.
• Subjects: Thesis; NonPeerReviewed
• Online Access: Connect to this object online
• Notes: https://eprints.ums.ac.id/11978/1/HALAMAN_DEPAN.pdf; https://eprints.ums.ac.id/11978/2/BAB_I.pdf; https://eprints.ums.ac.id/11978/3/BAB_II.pdf; https://eprints.ums.ac.id/11978/6/BAB_III.pdf; https://eprints.ums.ac.id/11978/7/BAB_IV.pdf; https://eprints.ums.ac.id/11978/11/BAB_V.pdf; https://eprints.ums.ac.id/11978/15/DAFTAR_PUSTAKA.pdf; https://eprints.ums.ac.id/11978/18/LAMPIRAN.pdf
• Keywords: HG Finance

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari mekanisme corporate governance dan program opsi saham karyawan terhadap manajemen laba. Penerapan corporate governance di ukur dengan lima variabel yaitu Kepemilikan manajerial,kepemilikan institusional,ukuran dewan direksi, ukuran dewan komisaris, dan komite audit dan di tambah dengan program opsi saham karyawan. Penelitian ini menggunakan data empiris perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2007 sampai tahun 2008 dengan sampel 54 perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan bahwa variabel yang mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap besaran manajemen laba adalah Kepemilikan institusional,ukuran dewan komisaris, komite audit, dan program opsi saham karyawan. Dimana semakin besar proporsi kepemilikan institusional,ukuraan dewan komisaris, komite audit dan program opsi saham maka manajer cenderung menurunkan laba. Variabel kepemilikan manajerial, dan ukuran dewan direksi tidak terbukti mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap besaran manajemen laba.