PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN DESENTRALISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survei pada Perusahaan Tekstil di Pekalongan)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penganggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial serta pengaruh desentralisasi dan komitmen organisasi terhadap hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial. Survey pada perusahaan tekstil di Pekalongan. Pengambilan sa...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2011.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Connect to this object online |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penganggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial serta pengaruh desentralisasi dan komitmen organisasi terhadap hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial. Survey pada perusahaan tekstil di Pekalongan. Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini dilaksanakan dengan mengggunakan metode survey dengan penggunaan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Sampel dalam penelitian ini adalah manajer menengah pada Perusahaan Tekstil di Pekalongan. Sampel penelitian sebanyak 45 manajer menengah yang berasal dari 4 perusahaan tekstil di Pekalongan yaitu, PT PISMATEK, PT INDRATEX, PT DUPANTEX, PT PRISATEX. Data yang diperoleh diuji validitas dan uji reliablitas. Analisis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda yang meliputi uji F dan uji t dan uji R. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial dengan R2 sebesar 15,6% dengan tingkat signifikan 0,012<0,05 sehingga hipotesis pertama dapat diterima. (2) desentralisasi tidak dapat memoderasi hubungan partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial. Ditunjukkan dengan nilai koefesien yang negatif dengan nilai signifikan sebesar 0,332>0,05. Sehinga hipotesis kedua ini ditolak. (3) komitmen juga tidak dapat memoderasi hubungan partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial hal ini ditunjukkan dengan nilai koefesien yang positif dan tingkat signifikan sebesar 0,200>0,05. Sehingga hipotesis ketiga ditolak. |
|---|---|
| Item Description: | https://eprints.ums.ac.id/12066/1/Halaman_Awal.pdf https://eprints.ums.ac.id/12066/2/BAB_1.pdf https://eprints.ums.ac.id/12066/3/BAB_2.pdf https://eprints.ums.ac.id/12066/4/BAB_3.pdf https://eprints.ums.ac.id/12066/5/BAB_4.pdf https://eprints.ums.ac.id/12066/6/BAB_5.pdf https://eprints.ums.ac.id/12066/7/DAFTAR_PUSTAKA.pdf https://eprints.ums.ac.id/12066/8/LAMPIRAN_ALL.pdf |