PENGARUH FAKTOR KEPUASAN KERJAKELUARGA,TERHADAP WOMEN FRIENDLYHRM DALAM KOMITMEN ORGANISASI DANPERILAKU CITIZENSHIP (OCB) Studi PT. AIRMANCUR Palur Solo
enelitian ini dilakukan untuk menguji pertama: apakah pengaruh keluarga terhadap komitmen organisasi, kedua menguji pengaruh pekerjaan terhadap komitmen organisasi, ketiga menguji pengaruh variabel women-friendly HRM terhadap komitmen organisasi, dan keempat menguji pengaruh variabel women-friendly...
Saved in:
Main Author: | JAYANTI, DESI DWI (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2010.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
by: KUMARA, BOGY JUNIAR GINTANG, et al.
Published: (2014) -
PENGARUH IKLIM ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI PT. DAYA CIPTA AKSARA
by: Meirita Rachmah Hardiati, -
Published: (2015) -
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)
by: Siti Nurdayanti Budiman, -
Published: (2021) -
HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN KARYAWAN PADAPERUSAHAAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS (OCB)
by: KOESWARDHANI, PRADITYA ARIE
Published: (2011) -
Hubungan Antara Dukungan Organisasi Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
by: PUTRI, Utari Nugraha
Published: (2014)