PENGARUH FAKTOR KEPUASAN KERJAKELUARGA,TERHADAP WOMEN FRIENDLYHRM DALAM KOMITMEN ORGANISASI DANPERILAKU CITIZENSHIP (OCB) Studi PT. AIRMANCUR Palur Solo
enelitian ini dilakukan untuk menguji pertama: apakah pengaruh keluarga terhadap komitmen organisasi, kedua menguji pengaruh pekerjaan terhadap komitmen organisasi, ketiga menguji pengaruh variabel women-friendly HRM terhadap komitmen organisasi, dan keempat menguji pengaruh variabel women-friendly...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2010.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Be the first to leave a comment!