Slika omota

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN TUNJANGAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. ATAG (ANUGERAH TERANG ABADI GASINDO) SUKOHARJO

Dalam menciptakan dan mendorong semangat kerja yang tinggi perusahaan harus dan perlu memperhatikan apa yang menjadi kebutuhan karyawan, yaitu terpenuhinya kebutuhan materi dan non materi. Kebutuhan materi dalam hal ini adalah pemberian tunjangan. Kedua hal ini di atas jika benar-benar diperhatikan...

Spremljeno u:

Bibliografski detalji
Glavni autor:	SURATMI, NUR (Autor)
Format:	Knjiga
Izdano:	2011.
Teme:	Thesis NonPeerReviewed
Online pristup:	Connect to this object online
Oznake:	Dodaj oznaku Bez oznaka, Budi prvi tko označuje ovaj zapis!

Slični predmeti

PENGARUH MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. ANUGERAH TERANG ABADI GASINDO
od: Budhiharjo, Himawan
Izdano: (2011)

PENGARUH UPAH, TUNJANGAN, DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. ATAG DI SUKOHARJO
od: RATNANINGSIH, NURWIDIA
Izdano: (2011)

PENGARUH MANAJEMEN WAKTU TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. GASINDO CITRA PERWIRA CICALENGKA
od: Afritesya, Fitrah
Izdano: (2014)

HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JABAR BANTEN
od: R. Lia H. Fevliani, -
Izdano: (2007)

PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA,DISIPLIN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDO ACIDATAMA (Tbk)KARANGANYAR
od: LISTANTO, BOWO
Izdano: (2007)

Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan KerjaTerhadap Semangat Kerja Karyawan Bri Cabang Bekasi
od: Ratnasari, Dewi, i dr.
Izdano: (2016)

PENGARUH KONDISI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT ALBASI PRIANGAN LESTARI (APL) BANJAR
od: Meytasari, -
Izdano: (2014)

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA SOSIAL DAN PENGHARGAAN FINANSIAL TERHADAP RETENSI KARYAWAN PT. BAETT MAL ABADI DI CILEGON
od: Mayasari, Rizka
Izdano: (2017)

ANALISIS PENGARUH PROMOSI TERHADAP VOLUME PENJUALAN PADA DEALER PT ANUGERAH SOLINDO ABADI SURAKARTA
od: OKTIANA, DYAH
Izdano: (2010)

Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kondisi LingkunganKerja Dengan Motivasi Kerja Pada Karyawan CV. Sinar Abadi
od: Dewi, Kartika Chandra, i dr.
Izdano: (2014)

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KENYAMANAN KERJA KARYAWAN(Studi Kasus: PT. Mebel Wisanka, Sukoharjo)
od: SUGIARTO, HERI
Izdano: (2010)

Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PD. BPR BKK Wonogiri)
od: Sodik Prasojo, Ahmad, i dr.
Izdano: (2017)

PENGARUH UPAH LEMBUR, TUNJANGAN KESEHATAN, DAN ABSENSI KERJA KARYAWAN TERHADAP TINGKAT PRODUKTIVITAS KERJA PADA CV. IRAWAN PLASTINDO DI SUKOHARJO
od: Indriyanto, Dedy
Izdano: (2007)

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KAPAS PUTIH DI KLATEN
od: SUSANTI, DEWI
Izdano: (2007)

Pengaruh Kepemimpinan Komunikasi Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Kjks Bmt Tumang Boyolali
od: Lestari, Dewi, i dr.
Izdano: (2016)

PENGARUH KESEHATAN, KESELAMATAN KERJA, UPAH DAN TUNJANGAN KESEJAHTERAAN TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. SOLOPOS DI SURAKARTA
od: SULISTYORINI, INDAH
Izdano: (2011)

Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Ilmu Tetap Abadi Di Surakarta
od: Sari, Aprilita Mulya Kumala, i dr.
Izdano: (2016)

PENGARUH HUMAN RELATION, KONDISI FISIK LINGKUNGAN KERJA,DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJAPADA KARYAWAN PT. BERLIAN ANANDAKARANGANYAR
od: PRAKOSO, RIESKY SETYO
Izdano: (2007)

Pengaruh lingkungan kerja dan jaminan sosial terhadap peningkatan semangat kerja karyawan pada CV. Teguh Karyadi Surakarta
od: RUSMALI, RUSMALI
Izdano: (2004)

HUBUNGAN ANTARA HUMAN RELATION DENGAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT KARYA MANDIRI ENERGINDO
od: WIDAGDO, BUDI
Izdano: (2009)

PENGARUH UPAH DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. PAGILARAN DI BATANG
od: Akhadiansari, Devi
Izdano: (2011)

Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Tunjangan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Pada PG. Tasikmadu Karyanganyar
od: DARMANTO, DARMANTO
Izdano: (2006)

Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Sritex Sukoharjo
od: Krisnanda, Ongky Saktiyana, i dr.
Izdano: (2014)

Hubungan Antara Persepsi Terhadap Penempatan Kerja Dengan Prestasi Kerja Karyawan Pada PT.Tugu Beton Semesta Abadi Semarang
od: Nurwahyuni, Annisa, i dr.
Izdano: (2017)

Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Loyalitas Kerja Pada Karyawan CV. Sinar Abadi
od: Rahadiwati, Hernika, i dr.
Izdano: (2013)

PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Sukses Abadi Engineering Jababeka Cikarang Utara)
od: Muhammad Nadhif Akmal Mumtaz,
Izdano: (2022)

Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Gujati 59 Utama sukoharjo
od: Armitasari, Hera, i dr.
Izdano: (2016)

Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Dengan Semangat Kerja Karyawan Pada Pt. Pabelan Di Surakarta
od: Permana, Achadi
Izdano: (2003)

PENGARUH UPAH, MASA KERJA, DAN TUNJANGAN KESEJAHTERAAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN POLWIL SURAKARTA
od: NUGROHO, ADITYA FAJAR
Izdano: (2011)

Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Dan Kondisi Fisik Tempat Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Kenaria Di Sragen
od: Kurniawan, Andi
Izdano: (2004)

Pengaruh Stres Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Studi Kasus Pada Pt. Kenaria Sragen
od: Khoironi, Agus, i dr.
Izdano: (2014)

Pengaruh Tingkat Absensi Dan Keterlambatan Jam Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Perusahaan Meubel Sumber Abadi Di Langenharjo Grogol, Sukoharjo
od: Prasetyo, Budi
Izdano: (2005)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA SOSIAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN CV. CIPTA SINERGI MANUFACTURING DI KOTA CIMAHI
od: Renaldi Putra Setiawan, -
Izdano: (2023)

Pengaruh Gaji, Tunjangan Kesejahteraan dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia Kantor Pos Wonogiri
od: Nugroho, Budi Setyo, i dr.
Izdano: (2017)

PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN, KEPUASAN KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PT RIKAT ABADI MANUNGGAL JAKARTA
od: Alfina Putri Utami,
Izdano: (2022)

Pengaruh Upah, Insentif Dan Jaminan Sosial Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT Aquafarm Nusantara Klaten
od: Novitasari, Dwi Rahmani, i dr.
Izdano: (2016)

HUBUNGAN ANTARA TINGKAT KESEJAHTERAAN, KOMUNIKASI, DAN KONDISI FISIK TEMPAT KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. PABELAN SURAKARTA
od: Daryanto, Tri
Izdano: (2007)

PENGARUH PEMELIHARAAN KARYAWAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
od: Anita Kesumawati, -
Izdano: (2012)

PENGARUH TUNJANGAN KINERJA, PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRANSMIGRASI
od: Adi Yudha Diantoro, -
Izdano: (2017)

PENGARUH UPAH DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA CV. CAHYO NUGROHO JATI DI SUKOHARJO
od: SARI, DINAR NOVITA
Izdano: (2007)