PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA ANTARA PT. TELKOM SURAKARTA DENGAN PEGAWAI TETAP
Secara yuridis hubungan Ketenaga Kerjaan adalah bebas, seseorang tidak boleh diperbudak, diperulur maupun diperhambakan. Segala macam bentuk perbudakan, perhambaan dan peruluran dilarang karena tidak sesuai dengan Undang-undang Dasar 1945 dan Pancasila. Namun secara sosiologis tenaga kerja tidak beb...
Saved in:
Main Author: | SUSANTO , AGUS (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2010.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Perbedaan Motivasi Kerja Antara Pegawai Tetap Dengan Pegawai Tidak Tetap Pada Hotel The Royal Surakarta Heritage Solo
by: Ardani, Ella, et al.
Published: (2015) -
Aspek Hukum Dalam Perjanjian Kerjasama Antara PT. Telkom Dengan PT. Sandhy Putra Makmur Dalam Penggunaan Tenaga Kerja
by: Mulyono, Sri, et al.
Published: (2016) -
PERBEDAAN KOMITMEN KERJA PEGAWAI TETAP DENGAN PEGAWAI KONTRAK (OUTSOURCING) PT KIMIA FARMA (PERSERO) PLANT BANDUNG
by: Ririd Farida, -
Published: (2010) -
TINJAUAN YURIDIS PELAKSANAAN PERJANJIAN PENYERTAAN MODAL ANTARA PT. SARANA SURAKARTA VENTURA DENGAN PERUSAHAAN PASANGAN USAHA
by: RAHAYU, MAS TEGUH
Published: (2007) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN TETAP PT TELKOM AKSES KOTA BEKASI
by: Sultan Imran Hikam Fadillah,
Published: (2022)