Cover Image

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJAKARYAWAN PADA PT. TASPEN (PERSERO) SURAKARTA

Tujuan Penelitian: 1) untuk menganalisis pengaruh antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan; 2) untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan; dan 3) untuk mengetahui variabel mana yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Metode Penelitian: teknik pengumpulan d...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	SEPTIANI, LISA (Author)
Format:	Book
Published:	2011.
Subjects:	Thesis NonPeerReviewed
Online Access:	Connect to this object online
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

Similar Items

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Taspen (Persero) Cabang Surakarta
by: Prasetyo, Andrianto, et al.
Published: (2016)

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN REWARDTERHADAP KINERJA PEGAWAI(Studi pada Pegawai PT TASPEN (Persero) Surakarta)
by: Prasetyanti, Ipung Safitri, et al.
Published: (2016)

Pengaruh Program Pendidikan dan Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. TASPEN (PERSERO) Cabang Surakarta
by: Syaifuddin, Azhar, et al.
Published: (2016)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT,TASPEN (PERSERO) BANDUNG
by: Dini Siti Rosdiani, -
Published: (2020)

EVALUASI PEMOTONGAN PAJAK PENGHASILAN (PPh) PASAL 21 PADA PT. TASPEN (PERSERO) CABANG SURAKARTA
by: ERSIKAPUTRI, SEAN
Published: (2011)

Analisis Pengaruh Stress Kerja Terhadap KinerjaKaryawan Pada PT Perkebunan Nusantara IX (Persero)Batujamus/Kerjoarum Karanganyar
by: Mulyani, Sri, et al.
Published: (2014)

PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA BANDUNG
by: Anggraeni, Peti
Published: (2015)

PENGARUH SISTEM KEARSIPAN ELEKTRONIK TERHADAP KUALITAS PELAYANAN INFORMASI PADA PT TASPEN (PERSERO) CABANG UTAMA BANDUG
by: SODIKIN, -
Published: (2010)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LOCUS OF CONTROL, DAN PENERAPAN SISTEM INFORMASI TERHADAP KINERJA APARAT UNIT PELAYANAN PUBLIK(Survey Pada PT. TASPEN (Persero) Surakarta)
by: PUTRI, DINDA PUSPA NURTRIANA
Published: (2011)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi Persepsi pada Karyawan Kantor Pusat PT. TASPEN (PERSERO) )
by: Nuryono Haryadi, -
Published: (2020)

PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA BANDUNG
by: Andini Quentinnisa,
Published: (2021)

Kepuasan Pengguna Jasa Layanan Ditinjau Dari Sistem Birokrasi Dan Fasilitas Yang Disediakan Di Pt. Taspen (Persero) Kantor Cabang Surakarta
by: Saputri, Rika Disa Wahyu, et al.
Published: (2015)

EFEKTIVITAS SISTEM PENCAIRAN DANA ATAS PEMBAYARAN TUNJANGAN PENSIUN PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA PT TASPEN (PERSERO)
by: Kristine Simanjuntak,
Published: (2020)

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Ungaran
by: Hantari, Marisa Tri, et al.
Published: (2015)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJAKARYAWAN DI THE CIPAKU GARDEN HOTEL
by: Randi Rahman Hafyan, -
Published: (2014)

ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT PT. PEGADAIAN (PERSERO)
by: Yulfitra, -
Published: (2014)

PENGARUH MOTIVASI, POLA KEPEMIMPINAN,DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAPKINERJA KARYAWAN(Survey di PT PLN Persero Area Pelayanan dan Jaringan Surakarta)
by: Wicaksono, Pandu
Published: (2010)

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PT. PINDAD (PERSERO)
by: Putri, Annisa Sistiani
Published: (2017)

Analisis Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap KinerjaKaryawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Hotel Orange Solo Monginsidi
by: Desiana, Desiana, et al.
Published: (2013)

Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tiga Serangkai Surakarta
by: Wahyuni, Sri
Published: (2012)

PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA PERSERO
by: Yuneu Shofiyanti, -
Published: (2012)

Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Coca-Cola Distribution Surakarta
by: Anggraeni, Puspitaningdyah, et al.
Published: (2015)

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Rifa Rahmadiah, -
Published: (2020)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Area Surakarta)
by: Setiawan, Edi, et al.
Published: (2015)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, DanDisiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Kasus Pada Pt Tritunggal Mulia Wisesa Surakarta)
by: Cahyani, Ine Riski, et al.
Published: (2017)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Pada PT Batik Danar Hadi Surakarta )
by: Yulianto, Agus, et al.
Published: (2014)

PENGARUH DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA KERJA, MOTIVASI, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KARAVAN DI SURAKARTA
by: PRASETYOWATI, YULIA TOKY
Published: (2011)

ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAPEMPLOYEE ENGAGEMENT PADA GENERASI Y : Studi Pada PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat Dan PT. PLN (Persero) Pusharlis
by: Nurcahyanti, -
Published: (2019)

PENGARUH EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN
by: Meila, Bunga
Published: (2015)

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI PT. ASKES (PERSERO) CABANG UTAMA BANDUNG
by: Ginanjar, Rian
Published: (2013)

Pengaruh Reward Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Pos Indonesia (Persero) Surakarta Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi
by: Febrilian, Harwin Achies, et al.
Published: (2016)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ASKES (PERSERO) CABANG UTAMA BANDUNG
by: Nugraha, Tresna Aditya
Published: (2013)

PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO) TABANAN
by: Widya Ningtias Prameswari, -
Published: (2019)

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO):STUDI PADA KARYAWAN PT. ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) BRANCH OFFICE SUKABUMI
by: Oki Putri Sari, -
Published: (2012)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Muamalat Kota Surakarta
by: Wijaya, Fajar, et al.
Published: (2016)

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. PINDAD (PERSERO) BANDUNG
by: Eka widasari, -
Published: (2012)

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PT INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Eka Yulianti, -
Published: (2012)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) BANDUNG
by: Iin Clarisa Lahita, -
Published: (2019)

PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO)
by: Itje Siti Dewi Kuraesin, -
Published: (2007)

Persepsi Tentang Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Asuransi Jiwasraya (Persero) Surakarta Branch Office 2014/2015
by: Oktaviana, Susi, et al.
Published: (2015)