PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DANKOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAPPENGUNDURAN DIRI PEKERJA(Studi Kasus pada Rumah Sakit Nirmala Suri Sukoharjo)
Sumber Daya Manusia dalam organisasi merupakan aspek krusial yang menentukan keefektivan suatu organisasi. Implikasinya, organisasi perlu senantiasa melakukan investasi untuk merekrut, menyeleksi, dan mempertahankan sumber daya manusianya. Di sisi lain, organisasi berusaha untuk mempertahankan sumbe...
Сохранить в:
| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | |
| Опубликовано: |
2010.
|
| Предметы: | |
| Online-ссылка: | Connect to this object online |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
Ваш комментарий будет первым!