HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN EFIKASI KOLEKTIF DENGAN KINERJA PERANGKAT KERJA DAERAH KABUPATEN BLORA
The goal of the research is to have an idea of the correlation between career commitment, job discipline, and job performance of company employees. The hypothesis put forwards by the researcher is that there is a correlation between career commitment, job discipline, and job performance of company e...
Enregistré dans:
Auteur principal: | SUJANARKO , EKO (Auteur) |
---|---|
Format: | Livre |
Publié: |
2011.
|
Sujets: | |
Accès en ligne: | Connect to this object online |
Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires
-
Hubungan Gaya kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasional dengan Kinerja Pustakawan
par: Setiawan Setiawan, et autres
Publié: (2016) -
Hubungan Antara Persepsi Gaya Kepemimpinan Transformasional dengan Kepuasan Kerja
par: Nisa, Siti Choirotun, et autres
Publié: (2017) -
Kinerja Kepala Sekolah: Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Konflik dan Efikasi Diri
par: Rosmala Dewi
Publié: (2013) -
Pemodelan Hubungan antara Kesejahteraan Hidup, Keserakanan, dan Kesejahteraan di Tempat Kerja dengan Efikasi Guru secara Kolektif
par: Yusni Zaini Yusof, et autres
Publié: (2015) -
Pemodelan Hubungan antara Kesejahteraan Hidup, Keserakanan, dan Kesejahteraan di Tempat Kerja dengan Efikasi Guru secara Kolektif
par: Yusni Zaini Yusof, et autres
Publié: (2015)