PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LOCUS OF CONTROL, DAN PENERAPAN SISTEM INFORMASI TERHADAP KINERJA APARAT UNIT PELAYANAN PUBLIK(Survey Pada PT. TASPEN (Persero) Surakarta)
Kinerja pada dasarnya merupakan suatu hasil yang dicapai oleh pekerja menurut standar atau kriteria yang ditetapkan sesuai dengan pekerjaan tertentu. Kinerja dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor antara lain budaya organisasi, locus of control dan penerapan sistem informasi. Penelitian ini bertujua...
Zapisane w:
1. autor: | PUTRI, DINDA PUSPA NURTRIANA (Autor) |
---|---|
Format: | Książka |
Wydane: |
2011.
|
Hasła przedmiotowe: | |
Dostęp online: | Connect to this object online |
Etykiety: |
Dodaj etykietę
Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!
|
Podobne zapisy
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LOCUS OF CONTROL, DAN PENERAPAN SISTEM INFORMASI TERHADAP KINERJA APARAT UNIT-UNIT PELAYANAN PUBLIK (Survey Pada Aparat Unit-unit Pelayanan Publik di Kabupaten Karanganyar)
od: WIDIYANTI , IKA
Wydane: (2007) -
PENGARUH SISTEM KEARSIPAN ELEKTRONIK TERHADAP KUALITAS PELAYANAN INFORMASI PADA PT TASPEN (PERSERO) CABANG UTAMA BANDUG
od: SODIKIN, -
Wydane: (2010) -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi Persepsi pada Karyawan Kantor Pusat PT. TASPEN (PERSERO) )
od: Nuryono Haryadi, -
Wydane: (2020) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT,TASPEN (PERSERO) BANDUNG
od: Dini Siti Rosdiani, -
Wydane: (2020) -
Analisis Kinerja Pln Berdasarkan Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Akuntabilitas Publik (Studi Empiris Pada PT. PLN (Persero) Area Surakarta)
od: Ambarsari, Fitria Nova, i wsp.
Wydane: (2015)