HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR ( OCB)
Organizational Citizenship Behavior (OCB) meningkatkan efisiensi dan efektifitas organisasi dengan memberikan kontribusi terhadap transformasi sumber daya, inovasi, dan daya adaptasi. Kepuasan kerja merupakan salah satu penentu utama dari Oganizational Citizenship Behavior, selain Kepuasan Kerja ada...
Сохранить в:
Главный автор: | Anggraheni, Tulus Dwiana (Автор) |
---|---|
Формат: | |
Опубликовано: |
2011.
|
Предметы: | |
Online-ссылка: | Connect to this object online |
Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
Схожие документы
-
Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
по: Ferdiana, Verry, и др.
Опубликовано: (2013) -
Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
по: Susanto, Kartika Putri, и др.
Опубликовано: (2013) -
Hubungan Antara Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Dengan Organizational Citizenship Behaviour (OCB)
по: Aryandini, Priswari Win
Опубликовано: (2014) -
Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Organizational Citizenship Behavior ( OCB ) Pada Karyawan RS PKU Muhammadiyah Surakarta
по: Urbach, Arwin Analla, и др.
Опубликовано: (2017) -
Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
по: KUMARA, BOGY JUNIAR GINTANG, и др.
Опубликовано: (2014)