HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR ( OCB)

Organizational Citizenship Behavior (OCB) meningkatkan efisiensi dan efektifitas organisasi dengan memberikan kontribusi terhadap transformasi sumber daya, inovasi, dan daya adaptasi. Kepuasan kerja merupakan salah satu penentu utama dari Oganizational Citizenship Behavior, selain Kepuasan Kerja ada...

Полное описание

Сохранить в:
Библиографические подробности
Главный автор: Anggraheni, Tulus Dwiana (Автор)
Формат:
Опубликовано: 2011.
Предметы:
Online-ссылка:Connect to this object online
Метки: Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!

Схожие документы