HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN INTENSI TURNOVER
Turnover merupakan masalah penting yang perlu diperhatian dalam perusahaan. Tingginya tingkat keluar atau pindah kerja merupakan suatu masalah yang sering dihadapi oleh suatu perusahaan. Peristiwa pindah kerja atau turnover yang terjadi akan menimbulkan dampak negatif bagi perusahaan, seperti pening...
Saved in:
Main Author: | SARIYANI, NINING (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2011.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Intensi Turnover Pada Karyawan
by: Ikhwanto, Jamal, et al.
Published: (2015) -
Hubungan Antara Kepuasan Kerja dengan Intensi Turnover Pada Karyawan PT dan Liris Sukoharjo
by: Yulianto, Amin
Published: (2012) -
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Budaya Perusahaan dan Kepuasan Kerja Dengan Intensi Turnover Pada Karyawan
by: JANNAH, ANNI RAUDLATUL
Published: (2007) -
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN INTENSI TURNOVER : Studi Deskriptif tentang Kepuasan Kerja dan Intensi Turnover pada Karyawan Divisi Manufacture PT Ultrajaya Milk Industry and Trading Company Tbk Di Bandung Tahun 2009
by: Ayu Diniati, -
Published: (2009) -
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Insentif Dengan Intensi Turnover Karyawan
by: Purnomo, Astika Rangga Dwi, et al.
Published: (2015)