HUBUNGAN ANTARA INTERNAL MOTIVASI DAN EKSTERNAL MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SYARIAH MANDIRI CABANG SURAKARTA
Latar belakang : Setiap organisasi baik itu swasta maupun pemerintah akan berupaya dan berorientasi pada tujuan jangka panjang yaitu berkembangnya organisasi yang diindikasikan dengan meningkatnya pendapatan, sejalan pula dengan meningkatnya kesejahteraan para karyawannya. Namun dalam prakteknya unt...
Saved in:
Main Author: | HANIDA, MONARIA FARI (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2011.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Pada Bank Jateng Syariah Cabang Surakarta)
by: Aziz, Umi Utaminingsih, et al.
Published: (2016) -
PENGARUH PENERAPAN MANAJEMEN PENGETAHUANTERHADAP KINERJA KARYAWAN DIPT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG BANDUNG UTAMA
by: Try Kurniawan, -
Published: (2011) -
Pengaruh Lingkungan Kerja,Motivasi Kerja Dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri Surakarta (Mikro)
by: Ambarwati, Vicky, et al.
Published: (2016) -
ANALISA PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWANPT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG JAKARTA THAMRIN
by: Andi Supianto, -
Published: (2014) -
Pelaksanaan Gadai Emas Dengan Sistem Syariah (Studi di Bank Syariah Mandiri Cabang Surakarta)
by: Doriy, Akun Gaura, et al.
Published: (2015)