PERBEDAAN MOTIVASI BERPRESTASI ANTARA KARYAWAN KONTRAK DENGAN KARYAWAN TETAP PT. SAFARI JUNIE TEXTINDO INDUSTRY BOYOLALI
Adanya diskriminasi antara karyawan kontrak dan karyawan tetap dapat memunculkan terjadinya permasalahan di perusahaan. Karyawan kontrak merasa tidak nyaman dalam bekerja karena status merasa tidak jelas dan hanya memperoleh sedikit kemudahan-kemudahan dibandingkan karyawan tetap, seperti tunjangan-...
Furkejuvvon:
Váldodahkki: | GUMILAR, DIKI SIHTRIA (Dahkki) |
---|---|
Materiálatiipa: | Girji |
Almmustuhtton: |
2011.
|
Fáttát: | |
Liŋkkat: | Connect to this object online |
Fáddágilkorat: |
Lasit fáddágilkoriid
Eai fáddágilkorat, Lasit vuosttaš fáddágilkora!
|
Geahča maid
-
Analisis Perbedaan Motivasi Berprestasi Antara Karyawan Kontrak Dan Karyawan Tetap Di CV. Sahabat Klaten
Dahkki: Purnomo, Ginanjar Heru, et al.
Almmustuhtton: (2015) -
PERBEDAAN TINGKAT ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK
Dahkki: WIDYASTUTIE, AGUSTINA
Almmustuhtton: (2010) -
Perbedaan Arus Puncak Ekspirasi Karyawan Bagian Produksi Dan Karyawan Bagian Administrasi Di Pabrik Tekstil Safrijunie Textindo Banyudono Boyolali
Dahkki: Fadli, Bethari Pusponing
Almmustuhtton: (2012) -
Perbedaan Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan Tetap Dan Karyawan Outsourcing
Dahkki: TAQIUDDIN, ABU
Almmustuhtton: (2012) -
STUDI KOMPARATIF TENTANG PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA : STUDI KASUS PADA PT. BRI UNIT CILAMPENI, SUKAMENAK, DAN KOPO ELOK BANDUNG
Dahkki: Nandra Monita, -
Almmustuhtton: (2009)