PERBEDAAN MOTIVASI BERPRESTASI ANTARA KARYAWAN KONTRAK DENGAN KARYAWAN TETAP PT. SAFARI JUNIE TEXTINDO INDUSTRY BOYOLALI
Adanya diskriminasi antara karyawan kontrak dan karyawan tetap dapat memunculkan terjadinya permasalahan di perusahaan. Karyawan kontrak merasa tidak nyaman dalam bekerja karena status merasa tidak jelas dan hanya memperoleh sedikit kemudahan-kemudahan dibandingkan karyawan tetap, seperti tunjangan-...
Saved in:
Main Author: | GUMILAR, DIKI SIHTRIA (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2011.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Analisis Perbedaan Motivasi Berprestasi Antara Karyawan Kontrak Dan Karyawan Tetap Di CV. Sahabat Klaten
by: Purnomo, Ginanjar Heru, et al.
Published: (2015) -
PERBEDAAN TINGKAT ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK
by: WIDYASTUTIE, AGUSTINA
Published: (2010) -
Perbedaan Arus Puncak Ekspirasi Karyawan Bagian Produksi Dan Karyawan Bagian Administrasi Di Pabrik Tekstil Safrijunie Textindo Banyudono Boyolali
by: Fadli, Bethari Pusponing
Published: (2012) -
Perbedaan Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan Tetap Dan Karyawan Outsourcing
by: TAQIUDDIN, ABU
Published: (2012) -
STUDI KOMPARATIF TENTANG PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA : STUDI KASUS PADA PT. BRI UNIT CILAMPENI, SUKAMENAK, DAN KOPO ELOK BANDUNG
by: Nandra Monita, -
Published: (2009)