PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAIDI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMASURAKARTA
Kantor Pelayanan Pajak mempunyai tugas mengumpulkan dana dari masyarakat untuk kepentingan APBN. Oleh sebab itu, di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Surakarta dibutuhkan perilaku organisasi yang kondusif guna menciptakan manajemen organisasi yang memperhatikan aspek sumber daya manusia secara utuh. Ap...
Saved in:
Main Author: | EKORINI, DEWI (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2011.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PENILAIAN KINERJA, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA PURWOKERTO
by: GUNAWAN, AGUNG WICAKSONO
Published: (2011) -
PENGARUH KEPEMIMPINAN, STRES KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BOYOLALI
by: Chaidir Abdillah, Arief
Published: (2011) -
Analisis Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening(Studi Kasus pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Karanganyar)
by: Khumaini, Alfan, et al.
Published: (2017) -
"PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA CIMAHI"(STUDI KASUS TERHADAP PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA CIMAHI)
by: Elviana Supriadi, -
Published: (2012) -
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAIDI DIVISI DIKLAT BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL(BANK BTPN) KANTOR PUSAT BANDUNG
by: Diena Pravitasari Novraty, -
Published: (2008)