PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAIDI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMASURAKARTA
Kantor Pelayanan Pajak mempunyai tugas mengumpulkan dana dari masyarakat untuk kepentingan APBN. Oleh sebab itu, di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Surakarta dibutuhkan perilaku organisasi yang kondusif guna menciptakan manajemen organisasi yang memperhatikan aspek sumber daya manusia secara utuh. Ap...
Na minha lista:
Autor principal: | EKORINI, DEWI (Author) |
---|---|
Formato: | Livro |
Publicado em: |
2011.
|
Assuntos: | |
Acesso em linha: | Connect to this object online |
Tags: |
Adicionar Tag
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados
-
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PENILAIAN KINERJA, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA PURWOKERTO
Por: GUNAWAN, AGUNG WICAKSONO
Publicado em: (2011) -
PENGARUH KEPEMIMPINAN, STRES KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BOYOLALI
Por: Chaidir Abdillah, Arief
Publicado em: (2011) -
Analisis Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening(Studi Kasus pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Karanganyar)
Por: Khumaini, Alfan, et al.
Publicado em: (2017) -
"PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA CIMAHI"(STUDI KASUS TERHADAP PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA CIMAHI)
Por: Elviana Supriadi, -
Publicado em: (2012) -
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAIDI DIVISI DIKLAT BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL(BANK BTPN) KANTOR PUSAT BANDUNG
Por: Diena Pravitasari Novraty, -
Publicado em: (2008)