PENENTUAN UPAH INSENTIF TENAGA KERJA BERDASARKAN OUTPUT STANDAR UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN PERBANDINGAN UMR (Studi Kasus di PT. Aneka Adhilogam Karya Batur-Ceper Klaten)
Perusahaan pengecoran PT. Aneka Adhilogam Karya di Klaten merupakan perusahaan pengecoran logam yang dalam produksinya memproduksi banyak sekali jenis produk. Pada perusahaan ini penerapan upah insentif sebagai salah satu cara untuk meningkatkan semangat kerja kurang diperhatikan, sebagai akibatnya...
Saved in:
Main Author: | WIDIATMOKO , ADHE CITRA (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2007.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Analisis Pengukuran Kinerja Perusahaan Dengan Menggunakan Metode Balance Scorecard Di Pengecoran Logam PT. Aneka Adhilogam Karya Batur Ceper Klaten
by: Priyadi, Zuli, et al.
Published: (2014) -
Hubungan Antara Perilaku Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dengan Kejadian Kecelakaan Kerja Pada Pekerja Di PT Aneka Adhilogam Karya, Ceper, Klaten
by: Pertiwi, Pujiani, et al.
Published: (2016) -
Perbedaan Tekanan Darah dan Kelelahan Kerja pada Tenaga Kerja Terpapar Panas di atas dan di bawah NAB di PT Aneka Adhilogam Karya Ceper Klaten
by: FEBRIANA, CINDI SAFITRI, et al.
Published: (2016) -
Job Safety Analysis (Jsa) Sebagai Upaya Pengendalian RisikoKecelakaan Kerja Pada Pekerjaan Pengecoran LogamDi Pt Aneka Adhilogam Karya Ceper Klaten
by: SOLANDA, SOLANDA, et al.
Published: (2016) -
Perbedaan Kebutuhan Air Minum dan Kelelahan Kerja pada Pekerja Terpapar Iklim Kerja Panas di Bagian Pengecoran Logam dan Finishing PT Aneka Adhilogam Karya Ceper Klaten
by: Hasani, Yusuf, et al.
Published: (2016)