HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINANTRANSFORMASIONAL DAN KECERDASAN EMOSIONALDENGAN PRESTASI KERJA
Setiap organisasi atau perusahaan mengharapkan hasil kerja dari karyawannya yang optimal, baik dari segi kualitas maupun kuantitasnya. Untuk mencapai hal tersebut, maka diperlukan usaha-usaha yang harus dilakukan oleh karyawan demi tujuan perusahaan yang hendak dicapai. Banyak faktor yang mempengaru...
Saved in:
Main Author: | Subroto, Wahyu (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2011.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Perfeksionis Dengan Perfonmasi Kerja
by: Ismail, Taufik
Published: (2007) -
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Jaminan Sosial dengan Prestasi Kerja Karyawan
by: Hambogowati, Zuhaeriah Endang
Published: (2007) -
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Demokratik dan karakteristik Pekerjaan dengan Loyalitas Kerja
by: NUGROHO, NICHOLAUDA JANUAR
Published: (2007) -
Hubungan Antara Persepsi Gaya Kepemimpinan Transformasional dengan Kepuasan Kerja
by: Nisa, Siti Choirotun, et al.
Published: (2017) -
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER DENGAN TEKANAN KERJA PADA KARYAWAN
by: Nugrahawan, Ariesta Marsitho
Published: (2010)