PERENCANAAN JUMLAH TENAGA KERJA SECARAOPTIMAL BAGIAN FINISHING DENGAN METODEWORK LOAD ANALYSIS DAN WORK FORCE ANALYSIS(Studi Kasus : CV.Sahabat Klaten)
Dalam suatu perusahaan dengan tidak memandang jenis perusahaan itu, kelangsungan prosesnya tidak lepas dari peran tenaga kerja. Dengan melihat peranan tenaga kerja yang sangat berpengaruh dalam perusahaan, jika terjadi penempatan dan penugasan serta jumlah yang tidak sesuai dapat mengakibatkan kerug...
Saved in:
Main Author: | PUSPITAWATI, LAYLIA (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2007.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan(StudiEmpirispadaKaryawan CV.Sahabat Klaten)
by: Apriliani, Nita, et al.
Published: (2015) -
Analisis Kebutuhan Jumlah Pegawai Berdasarkan Metode Work Load Analysis dan Work Force Analysis (Studi Kasus Kerajinan Blangkon Di Serengan)
by: Abidin, Faizal
Published: (2016) -
Evaluasi Jumlah Tenaga Kerja Yang Optimal Dengan Metode Work Load Analysis (WLA) Dan Work Force Analysis (WFA) Di PT. Trikartika Megah
by: Heniyati, Heniyati
Published: (2012) -
Analisis Pengaruh Jumlah Produk Cacat Terhadap Beban Cardiovasculair Pekerja Bagian Finishing Unit Pengolahan Mie Instant
by: Cahyana, Sigit
Published: (2007) -
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. SAHABAT KLATEN
by: Mahdi, Annizar
Published: (2010)