Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Survei pada Pemerintahan Daerah di Kabupaten Sukoharjo)
Penelitian ini bertujuan mengetahui sejauhmana partisipasi penyusunan anggaran akan berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Sejauhmana interaksi antara partisipasi penyusunan anggaran dengan budaya organisasi akan berpengaruh terhadap kinerja manajerial serta sejauhmana interaksi antara partisipasi...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2011.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Connect to this object online |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Penelitian ini bertujuan mengetahui sejauhmana partisipasi penyusunan anggaran akan berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Sejauhmana interaksi antara partisipasi penyusunan anggaran dengan budaya organisasi akan berpengaruh terhadap kinerja manajerial serta sejauhmana interaksi antara partisipasi penyusunan anggaran dengan komitmen organisasi akan berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Jenis penelitian deskriptif dengan melakukan survey untuk mendapatkan gambaran tentang pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan budaya organisasi dan komitmen organisasi sebagai variabel moderating. Pengukuran variabel penelitian dilakukan dengan penyebaran kuesioner para pejabat di lingkungan pemerintah daerah Kabupaten Sukoharjo antara lain Kepala serta staf pegawai SKPD dari 11 Dinas, 8 badan-badan serta 3 kantor lembaga pemerintahan di Kabupaten Sukoharjo. Jumlah sample responden penelitian ini sebanyak 50 responden. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode convinience sampling. Metode analisis data dengan menggunakan uji validitas dan realiabilitas untuk uji kelayakan kuesioner, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji R², uji F, uji t. Dari analisis, hipotesis yang menyatakan bahwa partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial, terbukti. Hal ini ditunjukkan oleh nilai signifikansi sebesar 0,000 (ρ < 0,05) yang menunjukkan bahwa semakin tinggi keterlibatan manajer dalam penyusunan anggaran dapat meningkatkan kinerja manajerialnya. Hipotesis kedua (Ha2) yang menyatakan bahwa budaya organisasi memoderasi hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial juga, terbukti. Hal ini ditunjukkan oleh nilai signifikansi sebesar 0,003 (ρ < 0,05). Hipotesis ketiga (Ha 3) yang menyatakan bahwa komitmen organisasi memoderasi hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial juga, terbukti. Hal ini ditunjukkan oleh nilai signifikansi sebesar 0,005 (ρ < 0,05). |
|---|---|
| Item Description: | https://eprints.ums.ac.id/15691/1/Halaman_Depan.pdf https://eprints.ums.ac.id/15691/2/Bab__I.pdf https://eprints.ums.ac.id/15691/7/Bab__II.pdf https://eprints.ums.ac.id/15691/8/Bab_III.pdf https://eprints.ums.ac.id/15691/13/Bab_IV.pdf https://eprints.ums.ac.id/15691/16/Bab_V.pdf https://eprints.ums.ac.id/15691/18/Daftar_Pustaka.pdf https://eprints.ums.ac.id/15691/21/Lampiran-Lampiran.pdf |