Strategi Pengembangan Employee Relations Usaha Meningkatkan Motivasi Kinerja Karyawan PT Telkom Solo,
Latar belakang masalah dalam penelitian ini adalah Komunikasi antar karyawan (employee relations) dipandang sebagai komunikasi yang tepat dalam membangun komunikasi dan hubungan yang harmonis antara pegawai dengan manajemen. Employee relations menjadi alat komunikasi antar karyawan dengan manajemen...
Saved in:
Main Author: | SAPUTRA, INDRA (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2011.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Telkom Wilayah Telekomunikasi Bandung)
by: Tasya Imelda Setiawan, -
Published: (2021) -
Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Kompensasi Terhadap Tingkat Kinerja Karyawan Pt. Telkom Indonesia Witel Solo, Tbk
by: Hekmah Citra Dewi, Arista, et al.
Published: (2017) -
PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI TELKOM LEARNING CENTER PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK. BANDUNG
by: Indra Nuraeni, -
Published: (2009) -
STUDI TENTANG PENERAPAN KNOWLEDGE MANAGEMENT DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT.TELKOM WITEL LEMBONG BANDUNG
by: Iman, Aldri Yusuf Nur
Published: (2016) -
Analisis Diskriminan Kepuasan Kerja Pada PT Telkom Akses Solo
by: Amborowati, Agustin, et al.
Published: (2017)