Strategi Pengembangan Employee Relations Usaha Meningkatkan Motivasi Kinerja Karyawan PT Telkom Solo,
Latar belakang masalah dalam penelitian ini adalah Komunikasi antar karyawan (employee relations) dipandang sebagai komunikasi yang tepat dalam membangun komunikasi dan hubungan yang harmonis antara pegawai dengan manajemen. Employee relations menjadi alat komunikasi antar karyawan dengan manajemen...
Сохранить в:
| Главный автор: | SAPUTRA, INDRA (Автор) |
|---|---|
| Формат: | |
| Опубликовано: |
2011.
|
| Предметы: | |
| Online-ссылка: | Connect to this object online |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
Схожие документы
-
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Telkom Wilayah Telekomunikasi Bandung)
по: Tasya Imelda Setiawan, -
Опубликовано: (2021) -
Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Kompensasi Terhadap Tingkat Kinerja Karyawan Pt. Telkom Indonesia Witel Solo, Tbk
по: Hekmah Citra Dewi, Arista, и др.
Опубликовано: (2017) -
PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI TELKOM LEARNING CENTER PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK. BANDUNG
по: Indra Nuraeni, -
Опубликовано: (2009) -
STUDI TENTANG PENERAPAN KNOWLEDGE MANAGEMENT DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT.TELKOM WITEL LEMBONG BANDUNG
по: Iman, Aldri Yusuf Nur
Опубликовано: (2016) -
Analisis Diskriminan Kepuasan Kerja Pada PT Telkom Akses Solo
по: Amborowati, Agustin, и др.
Опубликовано: (2017)