Strategi Pengembangan Employee Relations Usaha Meningkatkan Motivasi Kinerja Karyawan PT Telkom Solo,
Latar belakang masalah dalam penelitian ini adalah Komunikasi antar karyawan (employee relations) dipandang sebagai komunikasi yang tepat dalam membangun komunikasi dan hubungan yang harmonis antara pegawai dengan manajemen. Employee relations menjadi alat komunikasi antar karyawan dengan manajemen...
Saved in:
Main Author: | SAPUTRA, INDRA (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2011.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Telkom Wilayah Telekomunikasi Bandung)
by: Tasya Imelda Setiawan, -
Published: (2021) -
Strategi Employee Relations Dalam Meningkatkan Loyalitas Dan Motivasi Kerja Karyawan (Studi Kasus Strategi Employee Relations Di Pt. Baja Kurnia Klaten Tahun 2011)
by: Cholifah, Fitria
Published: (2012) -
PENGARUH EMPLOYEE RELATIONS PT PUPUK KUJANG TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei pada Karyawan PT Pupuk Kujang, Cikampek)
by: Rafikha Wulandari, -
Published: (2017) -
Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Kompensasi Terhadap Tingkat Kinerja Karyawan Pt. Telkom Indonesia Witel Solo, Tbk
by: Hekmah Citra Dewi, Arista, et al.
Published: (2017) -
Analisis Diskriminan Kepuasan Kerja Pada PT Telkom Akses Solo
by: Amborowati, Agustin, et al.
Published: (2017)