Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Demokratik dan karakteristik Pekerjaan dengan Loyalitas Kerja
Seorang pemimpin yang menjalankan gaya kepemimpinan demokratik terhadap bawahannya seharusnya akan mendapat tanggapan positif yang lebih besar dari karyawannya. Didalam suatu perusahaan tidak jarang karyawan mempunyai kecenderungan untuk memilih-milih pekerjaan sesuai dengan fungsi para karyawannya....
保存先:
| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | 図書 |
| 出版事項: |
2007.
|
| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | Connect to this object online |
| タグ: |
タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|
このレコードへの初めてのコメントを付けませんか!