Hubungan Antara Persepsi Terhadap Budaya Perusahaan dan Kepuasan Kerja Dengan Intensi Turnover Pada Karyawan
Karyawan dalam menjalankan fungsinya sebagai bagian penting dari sebuah perusahaan, tidak lepas dari kesulitan dan masalah. Dalam melakukan pekerjaannya. Banyak masalah yang timbul pada karyawan, tidak terkecuali adanya kecenderungan untuk pindah kerja. Salah satu faktor yang mempengaruhi munculnya...
Saved in:
Main Author: | JANNAH, ANNI RAUDLATUL (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2007.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Intensi Turnover Pada Karyawan
by: Ikhwanto, Jamal, et al.
Published: (2015) -
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN INTENSI TURNOVER
by: SARIYANI, NINING
Published: (2011) -
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Insentif Dengan Intensi Turnover Karyawan
by: Purnomo, Astika Rangga Dwi, et al.
Published: (2015) -
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Insentif Dengan Intensi Turnover Karyawan
by: Purnomo, Astika Rangga Dwi, et al.
Published: (2015) -
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kepemimpinan Otoriter Dengan Intensi Turnover Karyawan
by: Maftukhah, Evid, et al.
Published: (2015)