Hubungan Antara Persepsi Terhadap Jaminan Sosial dengan Prestasi Kerja Karyawan
Sumber daya manusia dalam suatu organisasi memainkan peran yang sangat penting, sebab pada pundak merekalah kekuatan nyata yang dinamis sebagai sasaran dan harapan organisasi. Pelaksanaan kerja dan penggunaan sumber daya manusia yang ada dalam perusahaan agar dapat diberdayagunakan secara maksimal d...
Saved in:
Main Author: | Hambogowati, Zuhaeriah Endang (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2007.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Peluang Pengembangan Karir dan Persepsi Terhadap Jaminan Sosial dengan Semangat Kerja
by: PURWANDARI, RINI
Published: (2007) -
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN PSIKOSOSIAL KERJA DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. PETROGAS JATIM UTAMA
by: Putri, Deani Wulan Gandes
Published: (2010) -
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Pengawasan Kerja Dengan Disiplin Kerja Karyawan
by: Sandi, Anida Faradila, et al.
Published: (2013) -
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Insentif Dengan Kepuasan Kerja Karyawan
by: Rahmawati, Sari Bekti, et al.
Published: (2014) -
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kompensasi dengan Kepuasan Kerja Karyawan
by: Budiarti, Rini, et al.
Published: (2015)