Hubungan Antara Persepsi Terhadap Human Relations Dan Stres Kerja Dengan Loyalitas Kerja Karyawan
Salah satu keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan yang memuaskan adalah mempunyai tenaga kerja yang berkualitas, komitmen dan mempunyai loyalitas yang tinggi. Apabila loyalitas terhadap perusahaan telah dimiliki oleh karyawan maka akan mengurangi atau menekan tingkat perpindahan kerja,...
Saved in:
Main Author: | Retnaningsih, Fajar Esti (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2007.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Loyalitas Kerja Pada Karyawan CV. Sinar Abadi
by: Rahadiwati, Hernika, et al.
Published: (2013) -
Hubungan Antara Persepsi karyawan Terhadap Budaya Organisasi Dengan Tingkat Stres Kerja Karyawan
by: Dewi, Listya Chandra
Published: (2007) -
Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan
by: SAPUTRI, NETI EDYUN
Published: (2012) -
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP PELAKSANAAN PROGRAM KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA DENGAN STRES KERJA
by: Rahardja, Gilang Wentar
Published: (2014) -
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kompensasi Karyawan Dengan Loyalitas Kerja CV. Sinar Abadi
by: Ambarsari, Anisa Dewi, et al.
Published: (2013)