HARDOYO, E. (2012). Pengaruh Komitmen Terhadap Kepuasan Kerja Auditor Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Kasus pada Kantor Akuntan Publik di Kota Surakarta).
Chicago Style (17th ed.) CitationHARDOYO, EKO. Pengaruh Komitmen Terhadap Kepuasan Kerja Auditor Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik Di Kota Surakarta). 2012.
MLA (9th ed.) CitationHARDOYO, EKO. Pengaruh Komitmen Terhadap Kepuasan Kerja Auditor Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik Di Kota Surakarta). 2012.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.