Analisis Kinerja Pegawai Pemerintah Daerah Berdasarkan Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi dan Akuntabilitas Publik (Studi Kasus di DPPKAD Kabupaten Sukoharjo)

Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk menguji apakah kinerja pegawai pemerintah daerah di kabupaten Sukoharjo dipengaruhi oleh komitmen organisasi. (2) Untuk menguji apakah kinerja pegawai pemerintah daerah di kabupaten Sukoharjo dipengaruhi oleh budaya organisasi. (3) Untuk menguji apakah kin...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Ningsih , Ardiana Dwi (Author)
Format: Book
Published: 2012.
Subjects:
Online Access:Connect to this object online
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000 am a22000003u 4500
001 repoums_19852
042 |a dc 
100 1 0 |a Ningsih , Ardiana Dwi   |e author 
245 0 0 |a Analisis Kinerja Pegawai Pemerintah Daerah Berdasarkan Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi dan Akuntabilitas Publik (Studi Kasus di DPPKAD Kabupaten Sukoharjo) 
260 |c 2012. 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/19852/1/Halaman_Depan.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/19852/2/BAB_I.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/19852/4/BAB_II.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/19852/5/BAB_III.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/19852/6/BAB_IV.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/19852/7/BAB_V.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/19852/10/Daftar_Pustaka.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/19852/12/Naskah_Publikasi_Ilmiah.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/19852/13/Lampiran-lampiran.pdf 
520 |a Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk menguji apakah kinerja pegawai pemerintah daerah di kabupaten Sukoharjo dipengaruhi oleh komitmen organisasi. (2) Untuk menguji apakah kinerja pegawai pemerintah daerah di kabupaten Sukoharjo dipengaruhi oleh budaya organisasi. (3) Untuk menguji apakah kinerja pegawai pemerintah daerah di kabupaten Sukoharjo dipengaruhi oleh akuntabilitas publik. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai pemerintah di Kabupaten Sukoharjo. Data-data dalam penelitian ini dikumpulkan dengan metode observasi dan kuesioner. Hasil dari penelitian ini yaitu (1) Kinerja pegawai pemerintah daerah di kabupaten Sukoharjo dipengaruhi oleh komitmen organisasi. Hal ini ditunjukkan dari hasil t-tes variabel komitmen organisasi sebesar 6,327 dan diketahui ttabel sebesar 1,674 (thitung ≥ ttabel), signifikan t sebesar 0,002 (sign t < 0,05). (2) Kinerja pegawai pemerintah daerah di kabupaten Sukoharjo dipengaruhi oleh budaya organisasi. Hal ini ditunjukkan dari hasil t-tes variabel budaya organisasi sebesar 3,363 dan diketahui ttabel sebesar 1,674 (thitung ≥ ttabel), signifikan t sebesar 0,024 (sign t < 0,05). (3) Kinerja pegawai pemerintah daerah di kabupaten Sukoharjo dipengaruhi oleh akuntabilitas publik. Hal ini ditunjukkan dari hasil t-tes variabel akuntabilitas publik sebesar 2,371 dan diketahui ttabel sebesar 1,674 (thitung ≥ ttabel), signifikan t sebesar 0,039 (sign t < 0,05). 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
690 |a HF5601 Accounting 
655 7 |a Thesis  |2 local 
655 7 |a NonPeerReviewed  |2 local 
787 0 |n https://eprints.ums.ac.id/19852/ 
787 0 |n B200080158 
856 \ \ |u https://eprints.ums.ac.id/19852/  |z Connect to this object online