Pengaruh Keahlian Individu Dan Penggunaan Sistem Teknologi Informasi Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan : Dengan Kepercayaan Sebagai Variabel Moderating (Survey Terhadap Karyawan Administrasi UMS)
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh keahlian dan penggunaan sistem teknologi informasi terhadap peningkatan kinerja karyawan dengan kepercayaan sebagai variabel moderating. Data yang digunakan data primer serta sampel yang digunakan adalah karyawan administrasi Universitas Muhammadiyah S...
Zapisane w:
1. autor: | Wicaksono, Fajar (Autor) |
---|---|
Format: | Książka |
Wydane: |
2012.
|
Hasła przedmiotowe: | |
Dostęp online: | Connect to this object online |
Etykiety: |
Dodaj etykietę
Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!
|
Podobne zapisy
-
Pengaruh Faktor Kesesuaian Tugas-Teknologi, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Keahlian Pengguna, Serta Kepuasan Pengguna Sistem Informasi Terhadap Kinerja Karyawan (Study Empiris Pada Karyawan Administrasi Universitas MuhammadiyahSurakarta)
od: Febriana, Lissa, i wsp.
Wydane: (2013) -
Pengaruh Keahlian Pengguna, Efektivitas Penggunaan, Pemanfaatan Dan Kepercayaan Atas Teknologi Sistem Informasi Terhadap Kinerja Individu (Survei pada karyawan Bpr di kabupaten Karanganyar)
od: Baskoro, Bayu Alam, i wsp.
Wydane: (2015) -
Pemanfaatan Teknologi Informasi Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Administrasi Universitas Muhammadiyah Surakarta
od: Dwiningsih, Retno, i wsp.
Wydane: (2017) -
PENGARUH KESESUAIAN TUGAS-TEKNOLOGI, KEAHLIAN PENGGUNA, DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN(Survei pada Karyawan Kantor Pajak Pratama Klaten)
od: KEMAWATI, KEMAWATI
Wydane: (2010) -
Pengaruh Kesesuaian Tugas Teknologi, Kepercayaan, Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan (Survey Pada Karyawan Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Karanganyar)
od: Saputri, Sefia Rini, i wsp.
Wydane: (2013)