कवर छवि

Strategi Employee Relations Dalam Meningkatkan Loyalitas Dan Motivasi Kerja Karyawan (Studi Kasus Strategi Employee Relations Di Pt. Baja Kurnia Klaten Tahun 2011)

Skripsi ini memaparkan bagaimana strategi yang ditempuh oleh bagian HRD (Human Resources Development) yang memiliki kinerja sebagai Humas PT. Baja Kurnia dalam mengelola komunikasi internal perusahaan dan program-program Employee Relations. Serta, mendeskripsikan bagaimana keefektifan dari pelaksana...

पूर्ण विवरण

में बचाया:

ग्रंथसूची विवरण
मुख्य लेखक:	Cholifah, Fitria (लेखक)
स्वरूप:	पुस्तक
प्रकाशित:	2012.
विषय:	Thesis NonPeerReviewed
ऑनलाइन पहुंच:	Connect to this object online
टैग:	टैग जोड़ें कोई टैग नहीं, इस रिकॉर्ड को टैग करने वाले पहले व्यक्ति बनें!

समान संसाधन

Strategi Pengembangan Employee Relations Usaha Meningkatkan Motivasi Kinerja Karyawan PT Telkom Solo,
द्वारा: SAPUTRA, INDRA
प्रकाशित: (2011)

PENGARUH QUENCH DAN TEMPERING TERHADAP SIFAT FISIS DAN MEKANIS BAJA HADFIELD HASIL PENGECORAN PT. BAJA KURNIA
द्वारा: MURYANTO, MURYANTO
प्रकाशित: (2011)

PENGARUH EMPLOYEE RELATIONS PT PUPUK KUJANG TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei pada Karyawan PT Pupuk Kujang, Cikampek)
द्वारा: Rafikha Wulandari, -
प्रकाशित: (2017)

PENGARUH KOMPENSASI, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PANORAMA JTB TOURS INDONESIA
द्वारा: Muhammad Daffa Alif Mufadhdhal,
प्रकाशित: (2022)

PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Telkom Wilayah Telekomunikasi Bandung)
द्वारा: Tasya Imelda Setiawan, -
प्रकाशित: (2021)

PENGARUH MOTIVASI KERJA PUBLIC RELATIONS TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. MENARA INDONESIA (Periode Audit Oktober - Desember 2015)
द्वारा: Andieka Shielawati, -
प्रकाशित: (2016)

STRATEGI COSTUMER RELATIONS PT GRAB INDONESIA DALAM MEMERTAHANKAN LOYALITAS PELANGGAN
द्वारा: Shaumiya Rahmi Alno Putri, -
प्रकाशित: (2019)

EMPLOYEE RELATIONS HUMAS BPSDM HUKUM DAN HAM DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN
द्वारा: Nur Rizqiyah, -
प्रकाशित: (2016)

IMPLEMENTASI EMPLOYEE RELATIONS PADA HOTEL NEO MELAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN
द्वारा: Siti Zharra, -
प्रकाशित: (2016)

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PT. PINDAD (PERSERO)
द्वारा: Putri, Annisa Sistiani
प्रकाशित: (2017)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KECERDASAN EMOSIONAL KEPALA SEKOLAH, DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN [THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, THE EMOTIONAL INTELLIGENCE OF THE PRINCIPAL, AND EMPLOYEE MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE]
द्वारा: Eko Subagia, और अन्य
प्रकाशित: (2020)

PENGARUH STRES KERJA DAN KONDISI KERJA TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN DI PT. MONDRIAN KLATEN
द्वारा: SUSILORINI , FITRIANA
प्रकाशित: (2010)

PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JASA MARGA CABANG PURBALEUNYI BANDUNG
द्वारा: Puteri, Annisa Kharisma
प्रकाशित: (2016)

PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS (PERSERO) INDONESIA KABUPATEN KUNINGAN
द्वारा: Annisa Widya Purwanti, -
प्रकाशित: (2022)

STRATEGIES FOR INCREASING THE PHYSICAL FITNESS OF EMPLOYEES IN THE WORKPLACE
द्वारा: Radu-Tiberiu ȘERBAN, और अन्य
प्रकाशित: (2017)

Strategi Marketing Public Relations Dalam Menjaga Loyalitas Pelanggan, (Studi Deskriptif Kualitatif Strategi Marketing Public Relations Telkomsel Dalam Menjaga Loyalitas Pelanggan)
द्वारा: Pramesti, Agung Rezkina, और अन्य
प्रकाशित: (2013)

Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap LoyalitasKaryawan Dengan Pengelolaan Strees Kerja Sebagai Variabel moderating (Studi Pada PT. Tirta Investama Klaten)
द्वारा: Irawan, Bayu Hendra, और अन्य
प्रकाशित: (2016)

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, LINGKUNGAN KERJA, DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT RAJAWALI NUSANTARA INDONESIA (PERSERO)
द्वारा: Alicia Jeffryna Putri,
प्रकाशित: (2022)

PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. PERCETAKAN INTAN PARIWARA KLATEN
द्वारा: Prima Setyawan, Bagas, और अन्य
प्रकाशित: (2015)

INFLUENCE HUMAN CAPITAL ON PERFORMANCE EMPLOYEES (A Study of Employees of PT. Pudak Scientific Bandung)
द्वारा: Lasvianti, Rekno Yuni
प्रकाशित: (2016)

PENGARUH MOTIVASI KERJA, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN KOTA DEPOK
द्वारा: Silvia Nur Azizah,
प्रकाशित: (2021)

PENGARUH REWARD DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CATUR SENTOSA ANUGERAH Tbk BANDUNG
द्वारा: Rosa Maria Rostandi, -
प्रकाशित: (2021)

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON-FISIK, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI PT TRANS DIGITAL MEDIA
द्वारा: Muhammad Naufal, -
प्रकाशित: (2021)

PENGARUH EMPLOYEE INVOLVEMENT, JOB DESIGN, DAN FLEXIBLE WORK ARRANGEMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT ABM INVESTAMA TBK JAKARTA DI MASA PANDEMI COVID-19
द्वारा: Nia Safitri,
प्रकाशित: (2022)

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. POLA MANUNGGAL SEJATI DI CIMAHI
द्वारा: Riki Gunawan, -
प्रकाशित: (2020)

Employee Self-Determination in Power and Management Relations Structure
द्वारा: S V Gulenina
प्रकाशित: (2011)

Role of Interpersonal Relations in Career Development of Employees in Organization
द्वारा: V G Krysko, और अन्य
प्रकाशित: (2014)

Covid management strategies for Reliance Retail store-based employees
द्वारा: Rantakar Koyande, और अन्य
प्रकाशित: (2022)

Evaluating the Factors Affecting the Employee Retention Strategy in Pharmaceutical Companies
द्वारा: Bhuvaneswari M, और अन्य
प्रकाशित: (2024)

Strategies for Reducing Employee Turnover in Small- and Medium-Sized Enterprises
द्वारा: Kate S Andrews, और अन्य
प्रकाशित: (2020)

Burnout and Coping Strategies among Private Fitness Centre Employees
द्वारा: Yannis S. Georgiou, और अन्य
प्रकाशित: (2019)

Hubungan Antara Persepsi Terhadap Human Relations Dan Stres Kerja Dengan Loyalitas Kerja Karyawan
द्वारा: Retnaningsih, Fajar Esti
प्रकाशित: (2007)

PENGARUH AUTHENTIC LEADERSHIP DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP JOB SATISFACTION KARYAWAN PT CLARA CIPTA ABADI JAKARTA.
द्वारा: Wanda Hanifah,
प्रकाशित: (2021)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT JASA MARGA)
द्वारा: Muhammad Fadil, -
प्रकाशित: (2020)

EMPLOYEE RELATIONS DALAM PRODUKTIVITAS KERJA (STUDI FENOMENOLOGI PADA PERUSAHAAN MAKACIKI)
द्वारा: Vashya Tiara Iskandar,
प्रकाशित: (2020)

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT XYZ)
द्वारा: Muhammad Tubagus Muammar,
प्रकाशित: (2022)

Employees' perceptions of the implementation of Akhlak values at PT Pegadaian
द्वारा: Antoni Ludfi Arifin, और अन्य
प्रकाशित: (2023)

Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Kusuma Mulia Plasindo Infitex Klaten
द्वारा: Utomo, Sabekti Jati, और अन्य
प्रकाशित: (2016)

PENGARUH IKLIM ORGANISASI, FLEKSIBILITAS KERJA, DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN STARTUP (STUDI KASUS PADA PT XYZ)
द्वारा: Tiara Adelia,
प्रकाशित: (2022)

STRATEGI CUSTOMER RELATIONS PT. BHINNEKA MENTARI DIMENSI DALAM MEMBANGUN LOYALITAS PELANGGA (Studi Kasus pada Business to Consumer PT. Bhinneka Mentari Dimensi)
द्वारा: Aulia Jasmine Kusnadi, -
प्रकाशित: (2019)