Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Pt. Djitoe Indonesian Tobacco Surakarta
Setiap perusahaan memiliki tujuan untuk mencapai kinerja yang seoptimal mungkin. Peningkatan kinerja yang seoptimal mungkin tidak terlepas dari kepuasan kerja karyawan.Salah satu faktor yang menentukan kepuasan kerja pada karyawan adalah kemampuan yang di miliki oleh karyawan, penilaian pekerjaan ya...
Сохранить в:
Главный автор: | HAPSARI , RATNA DIAN (Автор) |
---|---|
Формат: | |
Опубликовано: |
2013.
|
Предметы: | |
Online-ссылка: | Connect to this object online |
Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
Схожие документы
-
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. DJITOE INDONESIAN TOBACCO SURAKARTA
по: KRISTIANTO , BOBY
Опубликовано: (2010) -
Hubungan Antara Motivasi Berprestasi Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. Djitoe Indonesian Tobacco Surakarta
по: Dewanti, Restanti Worokusuma
Опубликовано: (2013) -
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PT. PRANATA EKA CIPTA
по: Carlina Yandiany, -
Опубликовано: (2010) -
Hubungan Antara Persepsi Gaya Kepemimpinan Transformasional dengan Kepuasan Kerja
по: Nisa, Siti Choirotun, и др.
Опубликовано: (2017) -
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. HANIL INDONESIA DI BOYOLALI
по: WIBOWO , AGUS
Опубликовано: (2011)