Gaya Kepemimpinan, Iklim Komunikasi OrganisasiDan Kinerja Karyawan (Studi Kasus di PLN APJ Surakarta)
Karyawan yang cocok dengan iklim komunikasi perusahaan akan berusaha meningkatkan kinerjanya, sedangkan karyawan yang merasa tidak cocok akan cenderung terlihat malas atau bahkan memilih keluar dari perusahaan. Iklim komunikasi yang positif cenderung meningkatkan dan mendukung komitmen pada organisa...
Saved in:
Main Author: | Anis, Ahmad (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2013.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PLN (PERSERO) AREA PELAYANAN JARINGAN (APJ) CIMAHI
by: Wahyuningsih, Dhian Tri
Published: (2013) -
Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. PLN APJ di Surakarta
by: Nadia, Nadia, et al.
Published: (2015) -
HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN KELUARGA DENGAN BURNOUT PADA KARYAWAN PT.PLN (PERSERO) APJ SURAKARTA
by: RAHMAWATI, NOVA TRI
Published: (2011) -
Hubungan Antara Interaksi Sosial Dengan Disiplin Kerja Pada Karyawan PT. PLN APJ Surakarta
by: Karimah, Tanti Putri Shoimatul
Published: (2012) -
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN : Studi Persepsional Karyawan PT. PLN (PERSERO) DJBB UPJ Purwakarta
by: Dahana, Rizza Panca
Published: (2016)