Analisis Pengaruh Pemberian Insentif Finansial Terhadap Motivasi Kerja Karyawan KUD Ringin Putih Karangdowo II
Pemberian insentif finansial sangat penting bagi karyawan, karena merupakan ukuran terhadap prestasi kerja karyawan. Jika insentif yang diberikan perusahaan cukup adil untuk karyawan, maka akan mendorong karyawan untuk lebih baik dalam melakukan pekerjaannya dan lebih bertanggung jawab atas masing-m...
Saved in:
Main Authors: | Bhaskara, Fajar (Author), , Dra. Mabruroh, MM (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2013.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Karakteristik IndividuDan Motivasi Kerja Di KUD Cepogo Boyolali
by: Kadaryono, Citra Suci, et al.
Published: (2014) -
PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN KARANG SETRA WATERLAND BANDUNG
by: Rohmiati, Miya
Published: (2014) -
Analisis Pengaruh Pemberian Kompensasi Finansial DanNon Finansial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PadaCv. Hasan Pratama Karanganyar
by: Anggraini, Dewi
Published: (2012) -
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. POS INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL V BANDUNG
by: Prabowo Taufan Setio, -
Published: (2012) -
ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV. NOVA FURNITURE DI BOYOLALI
by: MARYANI, EKO
Published: (2011)