Analisis Pengaruh Pemberian Insentif Finansial Terhadap Motivasi Kerja Karyawan KUD Ringin Putih Karangdowo II
Pemberian insentif finansial sangat penting bagi karyawan, karena merupakan ukuran terhadap prestasi kerja karyawan. Jika insentif yang diberikan perusahaan cukup adil untuk karyawan, maka akan mendorong karyawan untuk lebih baik dalam melakukan pekerjaannya dan lebih bertanggung jawab atas masing-m...
Сохранить в:
Главные авторы: | Bhaskara, Fajar (Автор), , Dra. Mabruroh, MM (Автор) |
---|---|
Формат: | |
Опубликовано: |
2013.
|
Предметы: | |
Online-ссылка: | Connect to this object online |
Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
Схожие документы
-
Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Karakteristik IndividuDan Motivasi Kerja Di KUD Cepogo Boyolali
по: Kadaryono, Citra Suci, и др.
Опубликовано: (2014) -
PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN KARANG SETRA WATERLAND BANDUNG
по: Rohmiati, Miya
Опубликовано: (2014) -
Analisis Pengaruh Pemberian Kompensasi Finansial DanNon Finansial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PadaCv. Hasan Pratama Karanganyar
по: Anggraini, Dewi
Опубликовано: (2012) -
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. POS INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL V BANDUNG
по: Prabowo Taufan Setio, -
Опубликовано: (2012) -
ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV. NOVA FURNITURE DI BOYOLALI
по: MARYANI, EKO
Опубликовано: (2011)