Analisis Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Seksi Perdagangan Luar Negeri Dinas Perindustrian Perdagangan Kota Surakarta

Penelitian ini bertujuan untuk : 1) Menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Seksi Perdagangan Luar Negeri Dinas Perindustrian Kota Surakarta; 2) Menganalisis pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai di Seksi Perdagangan Luar Negeri Dinas Perindustrian Kota Surakarta...

Deskribapen osoa

Gorde:
Xehetasun bibliografikoak
Egile Nagusiak: Kusumadewi, Dirandita Martira (Egilea), , Drs. M. Nasir, MM (Egilea)
Formatua: Liburua
Argitaratua: 2013.
Gaiak:
Sarrera elektronikoa:Connect to this object online
Etiketak: Etiketa erantsi
Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!
Deskribapena
Gaia:Penelitian ini bertujuan untuk : 1) Menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Seksi Perdagangan Luar Negeri Dinas Perindustrian Kota Surakarta; 2) Menganalisis pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai di Seksi Perdagangan Luar Negeri Dinas Perindustrian Kota Surakarta; 3) Menganalisis pengaruh motivasi dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai di Seksi Perdagangan Luar Negeri Dinas Perindustrian Kota Surakarta. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan data primer. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 31 pegawai yang bekerja di Seksi Perdagangan Luar Negeri Dinas Perindustrian Perdagangan Kota Surakarta.. Metode analsis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan terlebih dahulu dilakukan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, dan pengujian hipotesis yang digunakan adalah uji signifikan simultan (Uji -F), uji signifikan parsial (Uji- t), dan adjusted R Square. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa : 1) Secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Seksi Perdagangan Luar Negeri Dinas Perindustrian Perdagangan Kota Surakarta; 2) Secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kemampuan kerja terhadap kinerja di Seksi Perdagangan Luar Negeri Dinas Perindustrian Perdagangan Kota Surakarta; dan 3) Secara bersama-sama terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai di Seksi Perdagangan Luar Negeri Dinas Perindustrian Perdagangan Kota Surakarta.
Alearen deskribapena:https://eprints.ums.ac.id/23822/10/2_JURNAL-NASKAH_PUBLIKASI.pdf
https://eprints.ums.ac.id/23822/1/3_HALAMAN_DEPAN1.pdf
https://eprints.ums.ac.id/23822/2/4_BAB_I.pdf
https://eprints.ums.ac.id/23822/3/5_BAB_II.pdf
https://eprints.ums.ac.id/23822/4/6_BAB_III.pdf
https://eprints.ums.ac.id/23822/5/7_BAB_IV.pdf
https://eprints.ums.ac.id/23822/6/8_BAB_V.pdf
https://eprints.ums.ac.id/23822/7/9_DAFTAR_PUSTAKA.pdf
https://eprints.ums.ac.id/23822/9/10_LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf