Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Demokratis Dengan Kepuasan Kerja Karyawan
Salah satu fenomena yang merugikan dan dapat menghancurkan tujuan organisasi, diantaranya adalah ketidakpuasan kerja. Karyawan yang merasa tidak puas dalam pekerjaannya dapat menyebabkan penurunan semangat dan penurunan produktivitas kerja. Kenyataannya sekarang ini banyak para pekerja atau karyawan...
Enregistré dans:
Auteur principal: | Yonitri, Dewi Arum (Auteur) |
---|---|
Format: | Livre |
Publié: |
2013.
|
Sujets: | |
Accès en ligne: | Connect to this object online |
Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires
-
Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Demokratis Dengan Kepuasan Kerja Guru Di Smk Negeri 1 Juwiring
par: Puspita Sari, Amalia, et autres
Publié: (2015) -
Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Demokratis Dengan Kepuasan Kerja Pada Organisasi Pecinta Alam Di Universitas Muhammadiyah Surakarta
par: Fahmi, Dian, et autres
Publié: (2013) -
Hubungan Antara Persepsi Gaya Kepemimpinan Transformasional dengan Kepuasan Kerja
par: Nisa, Siti Choirotun, et autres
Publié: (2017) -
Hubungan Antara Kepemimpinan Tranformasional Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan
par: Pinarti, Nurul Ria, et autres
Publié: (2013) -
Hubungan Gaya Kepemimpinan Demokratis Kepala Ruangan dengan Motivasi Kerja Perawat
par: Aris Citra Wisuda
Publié: (2019)