Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Kabupaten Boyolali
Pelaksanaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) oleh pemerintah Indonesia dimaksudkan supaya dalam menyelesaikan suatu tugas dan tanggung jawabnya dapat teratasi secara terampil dan cekatan dan hasil kinerjanya pun akan memuaskan seperti yang tertuang dalam peraturan pemerintah Republik Indonesia nomo...
Saved in:
Main Authors: | Juwarni, Juwarni (Author), , Drs. Mohammad Amir, M.Si (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2013.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Semangat Kerja Pada Pegawai Negeri Sipil
by: Widyatama, Ayuningmas, et al.
Published: (2015) -
Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan KedisiplinanKerja Pada Pegawai Negeri Sipil
by: Barokah, Fitria, et al.
Published: (2013) -
Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kinerja Pegawai (Hubungan Iklim Komunikasi Organisasi Dengan Kinerja Pegawai di Kecamatan Geyer Kabupaten Grobgan)
by: Rifanza, Aditya Okky, et al.
Published: (2016) -
Hubungan Antara Iklim Komunikasi Organisasi Dengan Kepuasan Kerja (Studi Korelasi Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja Guru Pegawai Negeri Sipil Di Mtsn Se-Kabupaten Ngawi)
by: Yustianingrum, Febriana, et al.
Published: (2017) -
Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Dan BudayaOrganisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil(Studi Kasus Pada Pegawai Negeri Sipil Di Kabupaten Klaten)
by: Ari Wbowo, Irham, et al.
Published: (2013)