Hubungan Antara Persepsi Terhadap Insentif Dengan Kinerja Karyawan
Karyawan yang tidak memiliki kinerja tinggi menimbulkan beberapa kerugian bagi perusahaan apalagi jika terjadi pada sektor yang penting, seperti bagian produksi, beberapa kerugian yang dialami perusahaan diantaranya berkurangnya hasil produksi, selain itu kerugian juga akan dialami perusahaan, karen...
Saved in:
Main Authors: | Untari, Wijaya Mukti Sri (Author), , Drs. Mohammad Amir, M.Si (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2013.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Insentif Dengan Intensi Turnover Karyawan
by: Purnomo, Astika Rangga Dwi, et al.
Published: (2015) -
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Insentif Dengan Intensi Turnover Karyawan
by: Purnomo, Astika Rangga Dwi, et al.
Published: (2015) -
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Insentif Dengan Kepuasan Kerja Karyawan
by: Rahmawati, Sari Bekti, et al.
Published: (2014) -
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Insentif Dengan Sikap Kerja
by: Astuti, Dwi, et al.
Published: (2014) -
Hubungan Antara Persepsi terhadap Kompensasi dengan Kinerja Karyawan
by: Rahayu, Merinda, et al.
Published: (2013)