Pengaruh Motivasi Disiplin Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outlet Distro Planet Di Kota Wonosobo

• Main Authors: Hernowo, Hernowo (Author), , Dra, Sri Murwanti SE, MM (Author)
• Format: Book
• Published: 2013.
• Subjects: Thesis; NonPeerReviewed
• Online Access: Connect to this object online
• Notes: https://eprints.ums.ac.id/25534/23/9RR.NASKAH_PUBLIKASI.pdf; https://eprints.ums.ac.id/25534/1/2.HALAMAN_DEPAN.pdf; https://eprints.ums.ac.id/25534/3/3.BAB_1.pdf; https://eprints.ums.ac.id/25534/7/4.BAB_2.pdf; https://eprints.ums.ac.id/25534/9/5.BAB_3.pdf; https://eprints.ums.ac.id/25534/13/6.BAB_4.pdf; https://eprints.ums.ac.id/25534/15/7._BAB_5.pdf; https://eprints.ums.ac.id/25534/18/8._DAFTAR_PUSTAKA.pdf; https://eprints.ums.ac.id/25534/20/9.LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf
• Keywords: HD Industries. Land use. Labor

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh antara motivasi, disiplin dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan di Outlet Distro Planet di Kota Wonosobo. Metode yang digunakan untuk pengambilan sampel dalam penelitian ini mengunakan tehknik random sampling, jenis data dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini mengunakan data primer yang didapat dari jawaban responden yang berupa pengisian kuisioner dan wawancara dari karyawan Outlet Distro Planet. Sebanyak 100 responden yang diambil sebagai sampel dalam penelitian ini. Adapun instrument yang digunakan untuk menguji layak tidaknya suatu pertanyaan didalam kuesioner adalah uji validitas dan uji reliabilitas. Untuk metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik yang diperkuat dengan uji normalitas, uji heterokedastisitas, uji multikorelasi, dan dalam pengujian hipotesis meliputi analisis regresi linear berganda, uji t serta uji ketetapan model (uji F dan R2) yang menunjukan hasil adanya pengaruh antara motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara signifikan. Dari hasil penelitian tersebut di ketahui bahwa motivasi, disiplin dan semangat kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di Outlet Distro Planet baik secara parsial atau secara besama-sama. pengaruh antara variabel motivasi kerja, disiplin dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan, Adapun Uji instrument yang digunakan untuk menguji layak tidaknya suatu pertanyaan adalah uji Validitas dan uji Reliabilitas. Untuk metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini penulis menggunakan Analisis berganda yang di perkuat dengan, uji F serta Uji t yang menunjukkan hasil adanya pengaruh antara motivasi dan disiplin kerja karyawan terhadap kinerja karyawan (signifikan). Dari ketiga variabel tersebut variabel motivasi yang paling besar pengaruhnya terhadap kinerja karyawan Outlet Distro Planet. Dengan adanya penelitian ini dapat disimpulkan bahwa karyawan memerlukan motivasi disiplin dan semangat kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan. Dari data diatas dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh antara variabel motivasi kerja, disiplin dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan Outlet Distro Planet dan variabel motivasi merupakan variabel paling dominan dan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Outlet Distro Planet di Kota Wonosobo.