Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Locus OfControl Terhadap Kinerja Auditor Dengan KepuasanKerja Sebagai Variabel Moderating(Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Wilayah Surakarta Dan Semarang)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Locus OfControl Terhadap Kinerja Auditor Dengan KepuasanKerja Sebagai Variabel Moderating(Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Wilayah Surakarta Dan Semarang)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan, motivasi kerja, locus of control berpengaruh terhadap kinerja auditor dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderating dengan menggunakan alat uji analisis regresi berganda. Penelitian ini menggunakan data primer dengan melakukan penyebar...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Authors:	Ulya Shofiana, Tika (Author), , Dr. Fatchan Achyani, S.E, M.Si (Author)
Format:	Book
Published:	2013.
Subjects:	Thesis NonPeerReviewed
Online Access:	Connect to this object online
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

Similar Items

Pengaruh Kompetensi, Independensi, Profesionalisme Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderating(Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta)
by: Khoirul Maulana, Miftah, et al.
Published: (2015)

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH AUDITOR DENGAN KINERJA AUDITOR SEBAGAI VARIABEL MODERATING : Studi Kasus pada Kantor Akuntan Publik Di Kota Bandung
by: Latifah, Ema
Published: (2015)

PENGARUH ORGANIZATIONAL-BASED SELF-ESTEEMTERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR : KOMITMENORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(Survey pada Auditor di Kantor Akuntan PublikSurakarta dan Yogyakarta)
by: ARUM, RISKI MUKTI
Published: (2007)

PENGARUH PENGALAMAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KEAHLIAN AUDITOR DALAM PENUGASAN AUDIT (Survey Pada Kantor Akuntan Publik (KAP) Di Wilayah Semarang)
by: SAPUTRA, SIGIT HENDRA
Published: (2006)

Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Locus Of Control Terhadap Kepuasan Kerja Auditor ( Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Surakarta Dan Yogyakarta )
by: JADIDAH, HAPPY SHOLEKAH, et al.
Published: (2014)

PENGARUH KOMITMEN AUDITOR TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survey Pada Kantor Akuntan Publik Di Surakarta Dan Yogyakarta)
by: HERMAWATI , TRIANA
Published: (2010)

Pengaruh Komitmen Terhadap Kepuasan Kerja Auditor Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Kasus pada Kantor Akuntan Publik di Kota Surakarta)
by: HARDOYO, EKO
Published: (2012)

Pengaruh Karakteristik Personal Auditor Terhadap Prosedur Penghentian Audit Prematur (Studi Pada Kantor Akuntan Publik Kota Surakarta Dan Yogyakarta)
by: Sunyoto, Yolanda Claracynthia Sri, et al.
Published: (2014)

Pengaruh Akuntabilitas Dan Independensi Terhadap KualitasHasil Kerja Auditor (Survey Pada Kantor Akuntan Publik Surakarta)
by: Purwandari, Septiana, et al.
Published: (2013)

PERSEPSI AUDITOR TERHADAP KODE ETIK IKATAN AKUNTAN INDONESIA DITINJAU DARI LEVEL HIERARKIS AUDITOR DALAM KANTOR AKUNTAN PUBLIK (Survei Pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Surakarta)
by: Firdausi, Andhika
Published: (2007)

Pengaruh Skeptisisme, Independensi, Situasi Audit Dan Pengalaman Auditor Terhadap Ketepatan Pemberian Opini Auditor Oleh Akuntan Publik (Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Semarang)
by: Pratiwi, Ria, et al.
Published: (2013)

ANALISIS PERBANDINGAN PENGARUH KOMITMEN AUDITOR TERHADAP KEPUASAN KERJA: MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Survey pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta)
by: Sukmawan , Dimas
Published: (2006)

ANALISIS PERBANDINGAN PENGARUH KOMITMEN AUDITOR TERHADAP KEPUASAN KERJA: MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(Studi Survey pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta)
by: Sukmawan, Dimas
Published: (2007)

ANALISIS PERBEDAAN PERSEPSI AUDITOR BERDASARKAN LEVEL HIERARKIS AUDITOR TERHADAP LINGKUNGAN KERJA AKUNTAN PUBLIK (Survey pada KAP di Solo dan Semarang)
by: Kurniasari , Ina
Published: (2007)

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK
by: Kinanti Santoso Pradibto, -
Published: (2019)

Pengaruh Independensi, Kompetensi Dan Fee Audit:Tstiadap Kualitas Audit Dengan Etfi(A ' Auditor Sebagai Variabel.. Moderatag) (Stadi Empiris Pada Auditor ,I*Antor Akuntan Publik Di Wilayah Surakarta Dan Yogyakarta)
by: Dewana, Garit Arum, et al.
Published: (2015)

Pengaruh Akuntabilitas, Pengalaman Kerja dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Surakarta dan Yogyakarta)
by: Nursyahbani, Fivit, et al.
Published: (2016)

PENGARUH DUE PROFESSIONAL CARE, LOCUS OF CONTROL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Terhadap Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Bandung)
by: Audia Fassa Insani, -
Published: (2022)

PENGARUH IMPLEMENTASI STANDAR PENGENDALIAN MUTU KANTOR AKUNTAN PUBLIK TERHADAP KINERJA AUDITOR : Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik di Kota Bandung
by: Astri, Chelsy Yuli
Published: (2015)

Pengaruh Kompetensi, Indepedensi, Pengalaman Kerja, Akuntabilitas, Tekanan Anggaran Waktu Dan Etika Auditor Terhadap Kualitas Audit (Studi pada Kantor Akuntan Publik di Solo dan Semarang)
by: Khotimah, Khusnul, et al.
Published: (2017)

Pengaruh Akuntabilitas Dan Pengetahuan Terhadap Kualitas Hasil Kerja Auditor (Studi Pada Kantor Akuntan Publik Di Surakarta Dan Yogyakarta)
by: Rusmiyati, Marita, et al.
Published: (2015)

Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektifitas, Integritas, Kompetensi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik (KAP)Wilayah Surakarta dan Yogyakarta)
by: Fitri Puspitasari, Ratna, et al.
Published: (2015)

Pengaruh Kompetensi, Independensi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta
by: Saputra, Surya Aji, et al.
Published: (2016)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Profesional Terhadap Kepuasan Kerja Auditor Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Surakarta Dan Yogyakarta)
by: Deviana AP, Novi, et al.
Published: (2015)

Pengaruh Kompetensi, Independensi, Pengalaman Kerja Dan Akuntabilitas Terhadap Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Surakarta Dan Yogyakarta)
by: Priyambodo, Dwiky, et al.
Published: (2015)

Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Pemahaman Good Governance, Integritas Auditor, Budaya Organisasi, Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta
by: Sekarsari, Nilla, et al.
Published: (2014)

PENGARUH PENDIDIKAN, PENGALAMAN AUDITOR, DAN PERSEPSI PROFESI TERHADAP PROFESIONALISME AUDITOR : Studi Empiris Pada Auditor Di Kantor Akuntan Publik
by: Rahima Novita Sari, -
Published: (2019)

PENGARUH PERBEDAAN GENDER TERHADAP MOTIVASI LINGKUNGAN KERJA DAN KEINGINAN BERPINDAH PEKERJAAN AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SURAKARTA DAN YOGYAKARTA
by: U T A M I, U T A M I
Published: (2007)

Pengaruh Kompetensi, Independensi, Integritas, Pengalaman Kerja, Dan Etika Auditor Terhadap Kualitas Audit(Studi Pada Kantor Akuntan Publik Surakarta dan Yogyakarta)
by: Haryadi, Tri, et al.
Published: (2017)

Pengaruh Fungsi Mentoring Terhadap Konflik Peran, Prestasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Ketidakjelasan Peran Auditor ( Study Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Surakarta Dan Yogyakarta )
by: NURHAYATI, NURHAYATI, et al.
Published: (2014)

PENGARUH PENGETAHUAN TEKNOLOGI KEUANGAN, LOCUS OF CONTROL EKSTERNAL DAN LOCUS OF CONTROL INTERNAL TERHADAP KUALITAS AUDIT(Studi pada Auditor yang Bekerja di Kantor Akuntan Publik di Bandung)
by: Nabila Azzahra, -
Published: (2022)

PENGARUH PERTUMBUHAN PERUSAHAAN, FINANCIAL DISTRESS DAN REPUTASI AUDITOR TERHADAP PERGANTIAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK
by: Suharto, -
Published: (2019)

Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Semarang dan Surakarta)
by: Risfandhani, Rifqi, et al.
Published: (2016)

Pengaruh Independensi, Pengalaman Dan Akuntabilitas Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris pada Auditor Kantor Akuntan Publik ( KAP ) Wilayah Surakarta dan Semarang )
by: Jauhari, Dian Dwi, et al.
Published: (2013)

Pengaruh Gender, Tekanan Ketaatan, Kompleksitas Tugas, Dan Pengalaman Auditor Terhadap Audit Judgment ( Study Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Semarang )
by: Fitriyani, Meyta, et al.
Published: (2013)

Pengaruh Pengalaman, Otonomi, Dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Surakarta dan Semarang)
by: Kurniawan, Heru, et al.
Published: (2016)

Pengaruh Pengalaman Auditor, Tekanan Ketaatan, Dan Kompleksitas Tugas Terhadap Audit Judgment (Studi Pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Semarang)
by: Septyarini, Karina Dwi, et al.
Published: (2015)

HUBUNGAN ANTARA PERSONAL BACKGROUND DENGAN KETAATAN AUDITOR PADA KODE ETIK AKUNTAN PUBLIK:Survei pada 12 Kantor Akuntan Publik di Kota Bandung
by: Pratiwi, Sherley Lucia Citra
Published: (2016)

Analisis Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Pergantian Kantor Akuntan Publik ( Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Di Bursa Efek Indonesia)
by: SAPUTRI, VITA WAHYU, et al.
Published: (2014)

PENGARUH TINDAKAN SUPERVISI, KONFLIK PERAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR PEMULA DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK (Survey di Surakarta dan Yogyakarta)
by: KRISTIANA , ENY DWI
Published: (2007)