Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris di bagian Keuangan Kantor PDAM Se-Eks KaresidenanSurakarta)
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian adalah deskriptif kuanitatif dengan metode penelitian survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian keuangan...
Αποθηκεύτηκε σε:
Κύριοι συγγραφείς: | Cahya, Ristiyana (Συγγραφέας), , Abdul Kharis Almashari, SE,Ak, M.Si (Συγγραφέας) |
---|---|
Μορφή: | Βιβλίο |
Έκδοση: |
2013.
|
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | Connect to this object online |
Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
Παρόμοια τεκμήρια
Παρόμοια τεκμήρια
-
Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan (Studi kasus di Lingkungan Kantor PDAM Se-Eks Karesidenan Surakarta)
από: Atmanto , Farid Yuli
Έκδοση: (2011) -
Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan (Studi kasus di Lingkungan Kantor PDAM Se-Eks Karesidenan Surakarta)
από: Nurani, Taufik
Έκδοση: (2012) -
Pengaruh Lingkungan Kerja, Kedisiplinan, Motivasi, Upah Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Survey Pada Karyawan Bagian Penjualan Dealer Putra Utama Motor Cabang Sukoharjo)
από: Yustiana, Shiella Swastika, κ.ά.
Έκδοση: (2014) -
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIALDENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATINGPADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SE-KARESIDENAN SURAKARTA(Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur Se Eks-Karesidenan Surakarta)
από: NINGRUM, DEWI PUSPITA
Έκδοση: (2010) -
Pengaruh independensi, obyektifitas,Kompetensi, dan etika terhadap kualitas audit( Studi Empiris pada Inspektorat Eks Karesidenan Pati)
από: Prayoga, Bahtiar Fahmy, κ.ά.
Έκδοση: (2016)