Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris di bagian Keuangan Kantor PDAM Se-Eks KaresidenanSurakarta)
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian adalah deskriptif kuanitatif dengan metode penelitian survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian keuangan...
Saved in:
Main Authors: | Cahya, Ristiyana (Author), , Abdul Kharis Almashari, SE,Ak, M.Si (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2013.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan (Studi kasus di Lingkungan Kantor PDAM Se-Eks Karesidenan Surakarta)
by: Atmanto , Farid Yuli
Published: (2011) -
Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan (Studi kasus di Lingkungan Kantor PDAM Se-Eks Karesidenan Surakarta)
by: Nurani, Taufik
Published: (2012) -
PENGARUH PENGARUH KEPUASAN KERJA PEGAWAI TERHADAP PELAYANAN SOSIAL PANTI ASUHAN ANAK SE EKS KARESIDENAN SURAKARTA
by: Zuriah, Siti Aminah
Published: (2005) -
Kesantunan Berbicara Penyiar Radio Se-Eks Karesidenan Surakarta: Kajian Pragmatik
by: Pradana, Rizka Rahma, et al.
Published: (2015) -
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIALDENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATINGPADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SE-KARESIDENAN SURAKARTA(Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur Se Eks-Karesidenan Surakarta)
by: NINGRUM, DEWI PUSPITA
Published: (2010)